元職場の上司にお歳暮を贈ろうか迷っています。

Question

元職場の上司にお歳暮を贈ろうか迷っています。５月に退職しました。
それと同時に絶縁（メール受信拒否など）ともとれるような態度をとられるようになりました。
でも個人的に好きなのでまだ繋がっていたいと思っています。
贈るにしても直接ではなく、宅急便になると思います。

Answer 1

普通、好意（特別な好意でなくても並の好意）があれば、
退職と同時に絶縁の態度を取ったりしません。
はっきり言って、うっとおしいと思われているのですから、
それでは、余計に嫌われるだけですよね…。
一方的な好意は、時として暴力になり得ます。
その上司には迷惑で大変お気の毒ですし、贈られても困るでしょう。
常識的な気遣いができない質問者さんも、あまりにもイタすぎます。
もっといい意味で自分を大切にして下さいね。

かなり昔になりますが、私も職場で年下の女性に慕われて、
たびたび深夜まで電話を貰うようになり、辟易した経験があります。
最初は仕事やキャリア設計の相談だったのですが、
単なる愚痴＆甘えばかりで、いくらアドバイスをしても、
実行することはなく、よって進歩もゼロ。
（アダルトチルドレンと両親の離婚を理由にしていましたが、
私から見ると単なる甘ったれで、物事の見方も自己中でした。）
こちらは転職後責任あるポストにつき、毎日くたくたなのに…。
彼女の私に対する気持ちが純粋に尊敬なのは理解していましたが、
こうなると迷惑でしかありません。
ある日、意を決して、「私のアドバイスの一つでも実行してみて。
それで悩む事があったら、また電話してね。
それまでは意味がないから、電話しないで」と伝えました。
以来、年賀状だけの付き合いになりましたよ。
自分の気持ちで行動するのではなく、相手の立場も考えてみて下さいね。
誤解を解きたいお気持ちもわかりますが、
たぶん誤解ではなく、上司はとことん疲れたのだと思いますよ。
発達障害があるとのこと、ちょっと遅めですが、これも本当の大人になる第一歩。
がんばって自分の気持ちを抑えましょう！

Answer 2

贈る必要なし

貰っても困る

相手に家族がいるなら、繋がる必要し