厳しすぎる上司

Question

厳しすぎる上司自給700円のパートで働いてます。（扶養範囲以内）
春から上司が変わり、仕事の内容もやり方も全て変わってきました。
とにかく一つ一つに厳しい上司。
言葉遣い、会社内のチームワーク、ミスが出ないよう声を出しながらの作業...他にもいっぱいあります。
勉強になることもありますが、そこまでするか？そんなことまで言うか？と、たまに疑問に思います。

自分はパートで・・・といっても雇用も何もついていませんから、ここまでの仕事を押し付けられるなら他の所できちんと雇用をつけてもらって働いた方がいいのかなと思います。

毎日朝から上司に何を言われるか・・・と、苦痛の日々です。
こんな私は考え方が甘いのでしょうか？

Answer 1

こんばんは。
主婦しながら業務請負にて在宅ワークをやっているものです。

いえ、ごくごく自然の感情だと思いますし、さらにその感情に対して少し疑問に思われているのは素晴らしいのではないでしょうか。

ただ、わたしもOL時代がありましたから分かるのですが、末端の人間が一番楽です。
中には何も興さず行動せず創造もしないOLが殆どで、言われた事+αで結婚まで凌ごうとしている人が多くないでしょうか。

確かにパートにレベルの高い仕事を押し付けるのはナンセンスに感じられるかもしれませんが、逆を言えば正社員より“使える”とその上司の方も思っておられるからかもしれません。
ならば、その方に敢えて相談して正社員として認めてくれれば今以上の仕事も気兼ね無くこなせます！くらいの勢いで詰め寄ったら如何でしょうか。

わたしは在宅ワークで気楽だと思われますが、その分同僚がいる訳でもなく隣で仕事のコツを教えてくれる上司・同僚も居ない。
かつ何かと言えば最終的には自分で解決しなければならないので、OLの頃が精神的に何倍も楽でした。

今の状況を敢えてプラスへ持っていくための行動を起こされた方が健康的ですよ。
一見優しい上司だと思っていた上司はただのいい加減な投げっぱなしにする方などもいますから、厳しいといっても小言を1時間2時間手を止めさせてまで陰険に叱る方でなければ、今の仕事の生かした方が良いと思いますよｄ(-ω･｡)☆
上司の方々というのは、末端の人間が見えてない景色を見ながら部下に円滑に進める為に細かくなる事がありますが、結果会社に勤めるものにとって良い結果が数年の後に分かるようになります☆

頑張っておいでですが、頑張ってくださいねｄ(-ω･｡)☆
でゎでゎ☆

でゎでゎ☆

Answer 2

職種が分からないので文面からだけの判断になりますが、かなり厳格な上司のようにお見受けします。しかし、今のご時世、企業も余裕がないため、少数精鋭で効率を上げたいというのがあらゆる企業の経営課題であることは間違いありません。ただ、やり方はその上司の個性が出ますが・・・・。「声出し作業」はやりすぎかもしれませんね、効果があると思えないので。

従って、事務系職場であれば、品質向上、すなわちミスの排除、チームワーク・言葉づかいなどは重要課題です。それを上司の上司から指示されているはずで、その管理ができない管理職は、自分の評価が下がると恐れているのでしょう。
ですから同じような職種であれば、似たり寄ったりの管理職のもとで仕事することになりますから、もう少し様子を見たらどうですか？
正直言って、景気のいいころとは違うので、企業も変わってきていると思いますので、今までのような、失礼ですが、甘い職場は期待しても無理だと思います。代わりの人はいくらでも世間に溢れているのですから（失業者、就職希望者が）

悪意のあるいじめなら別ですが、少なくとも文面にある程度なら、社員教育的な厳しさですからそれを苦痛と思うのはいかがかと。正式採用の新入社員でもこれくらいはやらされています。