39歳男です。子供も２人います。介護福祉士・ケアマネを所持していますが、転職回数が７回もあります。今は無職でアルバイトを…

Question

39歳男です。子供も２人います。介護福祉士・ケアマネを所持していますが、転職回数が７回もあります。今は無職でアルバイトをしていますが、生活をしていけません。焦っています。資格があっても転職回数や年齢的な事、面接もうまくいかず採用に至りません。無職期間も２カ月になります。しばらくは派遣社員か契約社員で働くべきでしょうか？

補足

自己退職していますので、失業保険は２月からになります。まだまだ先です。

Answer 1

質問者さまは今後も福祉分野で生きていこうという強い決意をされていますか？？
もしそうでないのならば他業種にも目を向けてみるのもいいかもしれません
もしかしたら質問者さまにとって良い転機になるかもしれませんよ

年齢的というより介護福祉士と介護支援専門員をお持ちで転職回数が多いと事業所に警戒されてしまう事もあるでしょうし、男性といった事もあるのかもしれません

それに介護支援専門員は資格取得者が多い事もあってあまり求人が少ないですよね

福祉業界で生きていこうという気持ちがお強いなら始めは契約や派遣で頑張り正社員を目指すのが安定の近道だと思います

通所や障害者施設(児童、成人)などは比較的男性を求めている事業所が多いみたいですよ(^^ゞ
ご存知でしたらすみません

質問者さまが良い方向に向かうよう願っていますね

Answer 2

あなたにできるアドバイスはないよ。

あるとすれば、まず自分の市場価値を
自覚しよう。

Answer 3

派遣社員を経験した者です。

派遣は割とすぐに仕事を紹介してもらえるので、無職の身にはとてもありがたい制度のように、表向きは見えます。しかし、こちらに非がなくても何かの都合で契約が更新されない事もあるし、勤務先の人事異動などで簡単に切られることもあるし、繁忙期や休職中の社員の代わりなど、期間が限られているものが多いです。

そして何より、また正社員として就職活動したときに、職務経歴として評価されないどころか、転職が増えてさらに不利になり、正社員に戻るのがかなり困難になるんです。つまり、派遣は一度ハマったら抜け出すのがとても困難になるのです。しかも年齢的にも40代、50代まで雇ってもらえればいい方なので、期間も限られています。自給はそこそこありますがボーナスも交通費もないので、生活は苦しいです。

どこの派遣会社も、表向きは働く人にとても魅力的な文句を並べていますが、実際は単なる使い捨てです。自分自身つくづく実感しました。絶対に絶対におすすめしません。

採用試験も面接までいかれているのなら、何かアピールが足りなかったんだと思います。転職回数を気にする企業なら書類審査で落としていると思いますから。今までの転職回数も、逆にいい所を抽出してアピールする武器にして下さい。自分で不利だと思っている限り、乗り越えられないと思います。

かく言う私も、今29歳で派遣を含めて転職が９回になります。正直お先真っ暗で、もがいています。派遣は破滅します。お互いがんばりましょう。

Answer 4

生活費の問題がありますので・・・・失業保険がもらえるのであれば、その間なんとか生活できるのであればもう少し転職活動を頑張られたほうがいいのではないかと思いますが・・・。

一度派遣や契約になってしまうと、また職歴がついてしまいますし、かといって生活費がかかってくると一時的にであれ収入がほしいですよね・・・・。紹介予定派遣で介護施設等で働けないか派遣会社さんに相談しつつ、そしてあくまで正社員になるまでのつなぎとして、働かれてみてはどうでしょうか？

介護施設関係なら、大変失礼ながら就職先があるようにも思いますが・・・・。

補足のこと。
2月ならば退職されてまだ間もないですよね？？
あきらめられるには早計ではないかと思います。生活のことは、奥さまと相談されて、最低でも活動は2カ月はかかるんじゃないかと。（私は2カ月かかりました）
落ちるには落ちるだけの理由（年齢はしょうがないです。）があります。履歴書・職務経歴書を改善されたり、ハロワでチェックしてもらったり、面接での受け答えの仕方がまずかった点があれば改善して等色々工夫が必要かと思います。
今は就職は厳しい時代なので、せめて39社は受けられてみてはどうでしょうか？