２児を育てている３０歳の主婦です。 今までずっと同じ業種の仕事をしてきました。 どうしても過度な残

Question

２児を育てている３０歳の主婦です。

今までずっと同じ業種の仕事をしてきました。
どうしても過度な残２児を育てている３０歳の主婦です。

今までずっと同じ業種の仕事をしてきました。
どうしても過度な残業がある特殊な職種のため
子供が体調をくずし、昨春思い切って退職しました。

しかし貯金も底をつき、どうしても再び働かなければなりません。
残業は難しいので、今までとは違う職種になると思います。

３０歳と言う年齢・子持ちは、かなり不利なのでしょうか？
ハローワークに求人紹介を受けに行った時
電話で面接日時を予約してもらったのですが、
相手の担当者が、何度も私の年齢を確認している様子でした。

子供が小さい母親を「採用する場合」の決め手は何かありますか？
逆に不採用にする場合、原因は何だと思いますか？
漠然としていて申し訳ないのですが、ご指導ください。

Answer 1

子供さんがいらっしゃるから 出来ないではなくて、
子供さんの為だから何でも出来る姿勢を示さなくてはなりません。
面接では明るい態度で・・・自信を表現するといいでしょう。
子供さん年齢は奥さんの忙しさを物語りますから、旦那さんと離婚調停中で里子に出してる・・・とは言えないでしょうか？

もはや職業を選んではいけませんし、履歴書も素直に書く必要もありません。
男がする職業を探してみてください。
運転手、ごみ回収、マッサージなど・・・沢山ありますよ～～
春までには内定したいですね～～～