パート面接して落ちました。 募集人数は1人枠で、私を含め数人いました。 3週間後、また求人募集していました。 どう…

Question

パート面接して落ちました。
募集人数は1人枠で、私を含め数人いました。
3週間後、また求人募集していました。
どうしても、条件的にそこで働きたいのですが、落ちますよね、また応募するのも変ですよね(>_<)？

Answer 1

採用担当経験者です。

まず・・・。3週間後に同じ求人を出していた理由は、やはり辞めてしまった方がいたので再度募集を掛けたのでしょうね。

後・・・あなたが落ちた理由で考えられること。(憶測です）

まず、会社側とあなたの雰囲気がミスマッチだった（これよくあります。面接では笑顔・はきはきとした受け答え。大事ですが、妙なテンションの方もいます。教育ＴＶのお姉さんのようなテンションで来た方。申し訳ないのですが不採用でした。弊社の雰囲気に、ミスマッチ過ぎて・・・。彼女は、保育補助なり、サービス業が向いていると思ったからです。うちのような零細企業にはちょっと･･･物足りなさを感じてすぐに辞められても困るので）

次、社員の誰かとご近所さんだった。（同じマンションの人が面接に来たことがありました。社員と相談しましたら、顔見知り程度だけどやはり、ご近所さんと働くのは抵抗あるようだったので本当に申し訳ないのですが不採用でした。 逆パターンで考えてみてください。採用されたはいいが、働いたら同じマンションの方がいた。しかもあんまり仲が良くない。ご近所さんではなく、先輩として指導される場合もある。長く勤められますか？）
トラブルを未然に防ぐためにも取った策です。

ただ・・・これは、中小企業・零細個人事業の場合です。
逆に大手や、大人数従業員がいる職場では、上記の部分は配慮しないと思います。

気になるのでしたら、応募してみてください。
電話が掛かってくるのはうれしいことです。
多少なりとも、弊社のことを気に掛けてくれている行為だと思いますので

Answer 2

募集人数が1人で３週間後にまた募集を掛けるということは、採用された1人がすぐに辞めてしまったということでしょう。

どうしても条件的にそこで働きたいのなら、私ならまた応募します。そしてどうしてもそこで働きたい事を訴えます。

熱意を買ってくれて採用してもらえるかもしれないです。もちろんまたダメかもしれないけど、やるだけの事は

やったのだからと諦めもつきます。それでいいのではないでしょうか。

Answer 3

もう一度受けようが結果は同じかと...
何故落ちたか反省して次に生かしましょう。頑張ってください。

てか、パートでそこまで人選するんですか笑

Answer 4

落とすかどうか？を判断するのは企業側ですから
とりあえず応募してみては？

落とされた理由はわかりかねますが
貴方が悪くて落とされた可能性と
吟味した結果やむおえず落ちた可能性があります。

前者でしたら再度落とされるでしょうが
後者でしたら今度は採用になる可能性はありますよ。

もし変だと感じるのであれば
直接「以前も応募したのですが・・・」と
応募前に会社に確認してみてはいかがですか？

もしかしたら多少恥をかくかもしれませんが
聞かずにあきらめるよりは、なんぼかマシだと思いますよ。