解決済み
ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ系列のﾊﾞｲﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ系列のお店で ﾊﾞｲﾄを始めてた専門学生です いままで4回出勤…
ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ系列のﾊﾞｲﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ系列のお店で ﾊﾞｲﾄを始めてた専門学生です いままで4回出勤したのですが どれも23時までのはずが 終電ｷﾞﾘｷﾞﾘまで働かされます 終電ｷﾞﾘｷﾞﾘに店長に あがっていいか聞くと 露骨に嫌な顔もされます 面接のときには 私が一人暮らしで母が心配するので できるだけ23時にあがると伝えると かまわないと言われました 実質研修がないことや 店長が気分屋で 理不尽な理由で怒られたりするのは まだ我慢できます でもｼﾌﾄの時間を守ってもらえないのは 次の日学校があったり 予定があったりするので 本当に困ります どうにか改善策はないでしょうか？ 係長も店長と同じような感じです ただ学生のﾊﾞｲﾄの人達は 本当に優しくていい人です その人たちいわく ｼﾌﾄの上がりの時間は 所詮ｼﾌﾄ上のことで 臨機応変に対応すると こなりキレられたみたいです…
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回答（2件）
- ベストアンサー
モンテでバイトリーダーしてます。 モンテの場合、こればっかりはどうにもならないと思います。 どこのお店でもシフト通りに帰れるところは少ないです。 逆に考えると、２３時にしていても暇だと２０時とか２１時にあげさせられてしまう場合もあります。 なのでモンテで働く場合、残されて稼げてラッキーくらいに考えられるひとじゃないと、続けられないと思います。 後半は働く人数が非常に少ないので、前半が少し残ってくれないと厳しいという状況もあります。 だったら後半増やせばいいじゃないか？と思いますが会社の人件費の設定値がかなり厳しいので、現場の店長はぎりぎりの人員でやることになり、前半を少し残して後半を少ない人数でまわせるようにたてなおそうとします。 なので、質問者さんの状況もわかりますが、ほかのバイトのためだと思って働けるとよいのですけど・・・ 会社的なシステムの問題なので、なかなか改善は難しいと思います。 もし仮に、今の店長がきちんと２３時にあげることを約束してくれても、新しくきた店長が理解してくれなければ逆戻りですから。 ちなみに店長も係長も１年の間に何回も変わるので、その度にそのことを言わないといけません。。。
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