以前働いていた会社を辞め、就職活動をしています。 どんな企業からも「なぜ辞めたのか？」と理由を聞かれます。辞めた理由は…

Question

以前働いていた会社を辞め、就職活動をしています。
どんな企業からも「なぜ辞めたのか？」と理由を聞かれます。辞めた理由は上司からのモラハラなのですが、それを面接で正直に言っていいものなのでしょうか？また、ダメな場合はどういう風にいったらいいんでしょうか？
アドバイスお願いします。

Answer 1

「なぜ辞めたのか？」と理由を聞かれます.
日本の企業の悪い習慣ですね。
その返事の一言でどんな人なのか？続けられそうなのか？問題起こしてないか？判断してしまう。
面接する人が能力が低いのと、何人も辞めてる会社はそういう質問してきます。

仮に辞めた理由は上司からのモラハラなのです と正直に答えてしまうと、
精神的に未熟で弱いんじゃないか？人間関係でトラブル起こすのではないか？
となってしまうのが大方だと思います。

生活するのに賃金面で不満があったとか、自分の能力を発揮できなかった為とか、
話したほうがいいと思います。

だいたい日本の企業は面接でセクハラパワハラまがいのこと聞きすぎます。
昔、面接を受けたとき、
彼女はいますか？一人暮らしですか？女性のタイプは？と聞いてきた会社がありました。ロクでもないです。

肝心なのはどれだけその人が会社に貢献してくれるか、どれだけの能力を会社に提供してくれるかです。
経営者や企業のトップの人は人を見抜く直感みたいなもので決めるので（会社を経営していく以上、絶対必要能力）
こまごましたものは聞きません。
あなたがどんな印象を相手に与えるかが大事です。
中小企業でその人の人格に触れる細かい事聞いてくる会社や、決定権ない人が面接する会社はロクな会社ではないと
判断してもいいでしょう。

景気が悪い、仕事が少ない状況で大変かと思いますが
自分に自身を持って面接望んでください。

Answer 2

こんばんは。
モラルハラスメントを理由として言わない方が良いです。他責にしても面接側には受け入れてもらえません。一身上の都合あるいは自己都合にて退社したと言った方が無難です。