最近逆ギレする３０歳女性契約社員の同僚に困っています。 物忘れ、仕事のミス、資料、物品の紛失など数え上げたらきりがあり…

Question

最近逆ギレする３０歳女性契約社員の同僚に困っています。
物忘れ、仕事のミス、資料、物品の紛失など数え上げたらきりがありません。遅くてもきちんとこなせればいいのですが、やり直しも多くて周囲にも迷惑かけまくり。
最初は過保護に育てられたから甘いのかなって思っていたのですが、発達障害の行動パターンに酷似してます。
そう思ってからはただ注意するのではなく、ミスしないようなやり方を一緒に考えてその時はやるんですが、またミスの繰り返し。
最近は責任転嫁や文句をまくし立てる始末。「自分は悪くないし、めんどくさいから謝ってやってるんだ！」と謙虚さもなくなってしまいました。
できるだけ関わりたくないのですが、そういう訳にいかず困っちゃいます。そんな子供よりめんどくさい彼女とどう接すればいいでしょうか？

Answer 1

とにかく上司に相談しましょう。

契約社員というのはどういう雇用形態かわかりませんが、契約を解除出来ないでしょうか？また次の契約更新は行わないとか出来ないでしょうか？３０歳にもなってこんな状態は絶対治りませんよ。
治る見込みがあるのであれば、面談を行い「このままでは解雇しなけれなならない。」と伝えるべきです。

周囲に迷惑をかけるようでは、あなたや周囲の方の士気も下がる一方です。厳しい言い方かもしれませんが、要らない物（者）はばっさり切ってください。

Answer 2

まあ根気よく接しましょう、彼女も精一杯頑張っているのです。ここで決して意地悪して追い出すような事はしてはいけませんよ！
彼女にも生活が有るのですからやさしくそして根気よく指導して上げてください。そのうちしごとをこなせるようになりあなたに感謝するでしょう。ここはあなたの度量が試されています。

Answer 3

仕事のミスが多くて改善の意識が見られず反抗的なら
契約社員なのだから次の更新時に
契約切っちゃえば？
（貴方が切れる立場にないなら上司に切ってもらう）

それまでは 契約社員だから と思って諦めましょう

すっかり 舐めてます（舐められてます）から

言って関わってもそれなら 言わないほうがいい気がします
必要最低限のことだけ話してあとは自分でやった方が楽かもしれません

早く契約解除出来ますように
頑張って下さい