中途採用で、山崎製パンに、内定もらいました。 ちなみに大卒なのですが、準社員で、製造ラインの仕事をすると思います。

Question

中途採用で、山崎製パンに、内定もらいました。
ちなみに大卒なのですが、準社員で、製造ラインの仕事をすると思います。今まで営業職をやっていたので、工場での仕事は、初めてなので不安で一杯です。鬱病を患っていて約二年療養しており、また歳も30代半ばなので、仕事も選んでいる場合ではなくて 正社員登用もありと言われたのですが、工場から、営業とか全くちがう部署に配属って事はないのでしょうか？詳しく知ってる方おられたら、教えて下さい。

補足

就活中に営業職も受けましたが、何社も落とされました。また、随分先の話だとは承知の上です。

Answer 1

籐十朗の世界入りですね。

登用などは聞いたことがあります。
退職者が多い会社ですから、補充のためにしているはずです。

営業職が長かったと言う事ですが、工場の作業とはかけ離れています。

行けば分かりますが、何も考えづに、指示には従順に従うことです。
会社に意見を言ったのならば、トコトン追求されます。

その為、考えない、発言しない、賛美する社風です。
その社風が嫌でなければ、長く続けられます。
従順にしていれば、チャンスは早いかも知れません。

よくブラックだという書き込みが多い会社ですが、待遇もそこそこよく福利は整っています。
制服の白いズボンは透けますから、派手なパンツはやめておきましょう。

因みに私は社員ではありません。

人がなん言おうが、自分に合えばよいのです。

Answer 2

営業管理職です。

営業からブルーカラー？
会社が元営業だけどメンタルが低くて、
「鬱病」になったと把握しているなら、営業への移動は無いでしょう。
知らないなら、営業への配置転換はあると思います。
製造の仕事は誰でも出来ますが、営業職はそうはいきません。
特に「法人営業」経験者は重宝します。

元営業なら出来るだろ？営業＾＾
それとも営業の落ちこぼれ君だったかな？

では。

Answer 3

新卒であれば、工場で1年のあとに事務方（営業含む）の仕事になります。
しかし、高卒だと一生工場の可能性が大です。

主さんがどのようなキャリアパスかは会社に確認すべきです。
そして、それを質問せずに就職したとすれば認識が甘いのでは？