派遣業種で悩んでいます 31歳子供二人いるママです 今年頭に診療報酬請求事務能力認定試験合格、半年正社員として3月ま…

Question

派遣業種で悩んでいます
31歳子供二人いるママです
今年頭に診療報酬請求事務能力認定試験合格、半年正社員として3月まで病棟クラーク勤務していました。その前はITソフト関連で6年勤務。ITといってもプログラムかけるわけじゃないし、先輩の教わった通りにサイトいじったり、社内ＨＰチョコチョコ変えたり。
6月に次男生まれ長男保育園継続のためにも10月から働かないといけません。そこで、給料やすいが資格経験あるので病院で働くか、時給高いＰＣ事務にするか悩んでいます。
病院勤務だと朝早いので、保育園と認証保育園に預けるので朝時間に余裕なく（基本的にどこの保育園も7時30分しか預けられず）間に合わないことが多いです ＰＣ事務だと今後ずっと仕事を続けていきたい中で（いつかは子供が大きくなったら正社員になりたいし）果たしてスキルアップできるのかとか年齢制限的なものがあって正社員なりにくいのかと考えてしまいます．．．．説明悪くてすみません
どちらが良いのか判断できず迷っています

補足

昨年退職して保育園継続のために与えられた期間が退職から２ヶ月。ちょうど夏ということもありどこの企業も派遣採用がゆるく、、、すぐは入れそうな医療事務も考えたところ、資格がないと。。といわれ急遽勉強してとりました。
旦那は通勤時間が車で２時間、夜勤昼勤があるため送迎はどうしても私しかできないのが難点です。

Answer 1

補足拝見しました。

あなたにとっては資格を生かせる仕事がベターですけど、勤務時間などの労働条件を考えると後者を当面選ぶべきですね。ご主人が協力困難な状況では代わりがいない訳ですからね。

お気の毒ですけど、ご主人の会社の近くに引っ越すなんて現実的でないでしょうからね。

資格を何のために取得されたのか文章だけで判断するのは厳しいですが…。
大きい病院や派遣社員にこだわらなくても、個人病院だってありますよ、医療事務募集は。

紹介予定派遣は厳しいでしょう。
かと言ってＰＣ事務だから将来性が…。結局二兎を追う者は一兎も得ずになりますよ。

最後にご主人のご協力は頂けないのですか？保育所への送迎を別にあなただけがしなければならない理由はないはずです。
いい奥さんを演じてご主人にあなたの苦労を分かってもらわないと、仕事に出たらお子様が体調崩したり予想もしないことで仕事の継続が難しくなったり、しますから良く夫婦で話し合いをしましょう。