解決済み
私は以前求人師で見つけて看板持ちをやったことがありますが、多分圧倒的に「タマ」が少ないのではないでしょうか? 常時看板を持たせてるところは常勤で、欠員がなければ募集しないでしょうし。 また、短期のものでしたら日雇い系の派遣会社に依頼するかもしれません。 何日かのためにわざわざ自社で求人広告を出して募集して選考して、しかもバックれられる恐れがあるくらいなら派遣会社に丸投げしたほうが楽ですからね。
なるほど:1
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