40歳女性。ステップアップを望んでの転職でしたが叶わず、今の会社は …妥協しました。 今月正社員になりましたが諦めき…

Question

40歳女性。ステップアップを望んでの転職でしたが叶わず、今の会社は
…妥協しました。
今月正社員になりましたが諦めきれず転職活動をしています。
でもこの年ではもう無理？今のところに落ち着くべきでしょうか？今までデザインの仕事をしていました。
今の会社でも一応デザイナーとなっていますが、ほとんど家政婦状態です。
小さい会社で女性一人なのである程度覚悟していましたが、
一日何度もトイレを掃除し、お茶を入れ続け、洗濯や皿洗い、ゴミ出しや買い出し。
営業事務の補佐や経理の入力業務もやっています。

肝心の制作業務は大変少なくあっけない内容で、毎日空しくみじめです。

いい点は…
○明るくて仲が良くていい人。全員年上！なので優しい。
○仕事は楽で、残業も基本的になし。
○収入は最低ラインはクリア。一人つましく暮らせる程度。

つらい点は…
○親族経営で密接過ぎて息がつまる。一人になれない。
○仕事に張り合いがない。家事が仕事？
○収入はこの先上がる見込みなし。実際上がる仕事でもない。

私は多少仕事がハードでも、やりがいとほどほどの収入があれば構わないと
思っているのですが（実際今までも年齢に対し年収は相当低いです）、
応募に落ち続けていることや、先行き自分や親の健康面を考慮すれば、
諦めて今の会社の方がよいのかもとも思い悩んでいます。

年齢的にも転職をするなら、一刻も早く次の仕事でキャリアを積みたいのですが、
最近は求人を見ても現状のトラウマか、「アットホーム」という言葉に怯えたり
「女性一人かも」という不安で疑心暗鬼になっています。

いい年をしてと呆れられるかもしれませんが、弟三者の意見を伺いたいのです。
皆さんならどうしますか？

Answer 1

質問者様は、デザイナーとしてステップアップを望んでいらっしゃるようですが
クリエイティブ系の仕事は形あるものなので、何か賞を頂いたとか
作品が抜擢されたとか、ある程度の実績がないとステップアップは難しいでしょう。

専門的な業務をされていらっしゃる（特に女性の）方は、細々とした雑用を嫌がり
そのことに対して、プライドが許さないお気持ちもお察しできます。
でも、そのような業務をこなす方がいらっしゃらないと、会社は正常に運営できません。
美味しいお茶を入れたり、感じよく接客や電話応対をするといった
細やかな気配りが必要とされる仕事は、簡単そうに見えていちばん難しいことです。
大企業では、総務や庶務担当の方がやってくださいますが
中小企業になると、大抵の方は兼任という形で雑務をこなすことになります。

それに、質問者様の職場は居心地がよさそうですね。
みなさん仲がよく、優しいというのは働く上で、とても大切なことです。
いくらお給料がよく、やりがいがある仕事を与えられても
残業や休出が多すぎると、心身ともボロボロになるし。
陰口と悪口のオンパレードだったり、他人を蹴落とすのが日常茶飯事のような
すさみきった職場環境では、ストレスがたまってしまいます。

どこの職場にも、多かれ少なかれ不満というものは出てきます。
この不況の世の中で、正社員として働けるだけでも有難いことですよ♪
なので私なら、現在の職場に残留します！
そして空き時間を利用して、スキルアップのための勉強や習い事をして
多面的な角度から、自分磨きを心がけたいと思っています。

Answer 2

気持ちがわかりすぎます。
私は34歳女性。職種は違いますがデザイナーを経理と置き換えていただいて、似たようなことを経験しております。
現在男尊女卑傾向の強い建設業におりまして、女性はお茶くみコピー取りレベルの雑用しかさせてもらえない環境です。
新卒で就職できず派遣を繰り返し、社員登用制度があるという求人に騙されて今の会社に入社してしまいました。
女性は社員登用に受からない仕組みでした。

この手の質問を載せると必ず「言われた仕事だけしかしなければ、何も任されないのは当たり前」という回答が載ります。
声を大にして言いたいです。

“言われたこと以外のことをやると怒られる会社もあるんです！！！”ってね！

上司の命令は絶対です。
たとえ仕事がやりにくいやり方でも、上司の言った通りにやらなくてはいけない。
「その仕事を私にやらせてください」と立候補しようものなら「あなたに頼んでない！」と怒られたり、
残業して仕事に意欲を見せようものなら逆に“早く帰れない人”で能力がないとみなされます。

こんな環境であったとしても、他人は大体「雑用しか任せてもらえないのは本人の能力がないから」と言い放ちます。
そもそも、能力があるのかどうかを試されたこともないっていいたいですよね～？
嫌な顔一つせずに雑用をこなしたところで、数年後「今までどんな実績がある？」と言われるのがオチです。

私の会社は千人を超える規模がありますのでそれなりの企業ですが、
普通にお茶くみやってますよ。公私混同？言われた仕事すらしない問題児扱いされますよ。
男性が飲み終わったコップの片づけまでしますよ。

私は建設業で回りが男ばかりの世界、女性一人ということもざらで、同じような環境の立場の私から言えば、
早いところ転職した方がよいと思います。
残業がない今であれば転職活動と両立も可能です。

今までもデザインの仕事をしてきたわけですよね？
デザインの経験がなければ話は別ですが、経験があるならば今の環境はキャリアダウンです。

たとえこれから先、デザインの仕事が増えたからといっても、雑用業務が減ることはありません。
この国の男性は家事をしなくても許されますから、質問者様にそれら雑用をさせることに何の疑問も持ちません。
それどころか女性はそういう家事仕事を好んでやるものと思い込み、そういう雑用仕事をもっと作ってあげようとします。
女性は結婚、出産があります。
残業が増える仕事はあまりさせないことこそ思いやりだと思っていたりします。

＞明るくて仲が良くていい人。全員年上！なので優しい。
こうおっしゃることもわかります。うちの会社もまったく同じです。
女性一人の職場の何よりの利点はこれ。
家事仕事をきちんと嫌がらずにこなし、ニコニコ笑顔でおとなしくしていてば、男性たちはみんな優しいですよね。
昔の日本の姿です。男が外で働き、女が家事をしていれば成り立っていました。
男性たちは「俺が養っている」というプライドがあるから奥さんや子供に優しくできる。
そういう特性があると思います。

逆に女性が多い方がめんどくさい！質問者さまがあきらめて今の会社のままでよいのかもと考えてしまうのもわかります。

私もかつては職場の人間関係重視。
現在非正規でなかなか正社員になれずに転職回数を重ねていますが、人間関係が悪ければ長く勤めることができないと考え、
もうこのままでいいと思っていましたが、あることに気が付きました。

“人間関係はある日突然悪くなることもある”

部署の異動や新しい人が入ってきたりすれば、人間関係がよいと思っていた職場もある日突然悪くなることもあります。
そうなると職場もイヤ。仕事内容もイヤ。この上ない地獄です。
やはり好きなことを追及していくべきたったと感じることになります。
今の私がずばりそれです。

“仕事があるだけマシ”
そう考えたことが最大の落ち度でした。
この考えは一見プラス思考に見えますが、向上意欲を失う言葉です。

＞収入はこの先上がる見込みなし。実際上がる仕事でもない。
あがるわけがないですよ。だってやっている内容が一般事務職ですもの。

一般事務職の私ですが、経理の仕訳程度はやっています。
でも経理部に配属してくれません。資格を持っていますが、すでに経理部に人員はいますから、この先配属させてくれる見込みはありません。配属どころか求人表を出して、もっと高スキル方を募集しているくらいです。
こんな私ですが、契約社員でボーナスなし。給料月15万です。
資格を取れば取るほどむなしくなってきますので、私も転職考えてます。

もしこれから先質問者様がその会社を何らかの理由で退職した場合、
そのままだったら事務職の派遣あたりが関の山でしょうか。

うちの会社、去年35歳以上の総合職の事務系女性社員が全員クビになるという事件が起きました。
契約社員の方が生き残るというおかしい状況です。
正社員だから安泰だと思わない方がいいですよ。

Answer 3

「ステップアップを望んでの転職」とのことですが、そもデザイナーという特殊職能でステップアップするには、それなりの実績がないとダメなのではありませんか？例えば具体的なヒット商品のデザインをあなたが行なったとか、グッドデザイン賞を取ったとか・・・
又は取引先に認められてヘッドハンンティングにあったとか・・・
デザイン（取分け商業デザインの分野）では、いくら自画自賛んで自分を売り込んでも頭からそれを信んじてくれる人事担当者なんていないでしょう。前の会社を退職する前にステップアップできる会社を準備できなかったことがそも甘いと思います。
でも、今の会社でデザインをやらせて貰っているなら、そこで真剣にやればいいと思います。
デザイナーでも営業でも技術でも、与えられた仕事だけやっていて文句を言っちゃぁだめですよね。どうも小さな同族経営会社のようですが、いつまで立っても小さな同族会社なのは、例えばあなたがやっているデザインと言う仕事を大して重要視もできない器の経営者が会社を経営しているからでしょ？だったらあなたが１経営者になったつもりで、経営のデザイン、営業のデザイン、商品のデザイン、新しいビジネスモデルのデザインをどんどんやっていけばいい。
絵を書くだけがデザインじゃありません。優秀なデザイナーは、商品の作り方、売り方、買われ方、使われ方まで全てデザインしているものです。力あるデザインには皆が感動してついてくるものです。そうして実績と自信を携え、それでも転職したければステップアップされれば如何ですか？良い職場と良い仕事を与えられたいと考えているサラリーマンに良い仕事場は永遠に訪れません。
自分で作るんです。ただ、接客以外の茶汲みは、そも公私混同。即座にやめて自分の茶位自分で入れさせましょう。今時、１流企業で女子社員に社員の茶汲みをさせる甘ちゃんな経営者はいないでしょう。

※他者の意見に批判的な回答をする方がおられますが、そも他人が言った意見を云々するよりそれぞれの方が質問者の方にご自分の意見を述べて差し上げればよいのではないのでしょうか？
ちなみに我が社は、一部上場、売上高数兆円の会社でしたが、間もなく消えようとしている会社です。激しいリストラは当たり前。仕事をしない正社員はいつの間にか居なくなり、仕事はできるが会社のこと等考えない派遣社員ばかりになり、その派遣社員も最終的にはすべて首をきられていきました。
そんな中、４０歳近い方でデザイナーから経理へ配置転換された女性の方を知っています。めげるどころか、先に私が書いたようにデザインの感覚を生かし、自ら職場の仕事内容を把握しわずか１０箇月の間に配属され部門の経理課長に昇進し、今や業務改善委員会の中心メンバーになった方がいます。我が社もそれなりに腐るところは腐りきった会社ですからその惨状は目を覆うばかりですが、その中でもそう言う女性もいるということ。そしてその女性こそまさに全ては、自らデザインした仕事を心底やっていて、そうした仕事をする人には、いい加減なポリシィーしか持ち合わせない部下に灰皿を投げるようなことしかできないようなおっさん上司は膝を折るしかないと言うことです。
私は、そのことを純粋に質問者さんにお伝えしたいと思います。