日総工産の書類選考について

Question

日総工産の書類選考について一昨日、日総工産の登録面接会に参加してきて、「書類選考の結果と、応募者のやる気の有無の意思表示を基に、内定するかしない決める」との事です。後の面接は行わないとの事でした。 そこでですが、日総工産の書類選考は、どういった点が基準になるものでしょうか？志望動機欄に、「職場の人間関係が良く、そこで働く事で、自分自身が成長出来ると考えたから」と書きましたが、それで大丈夫でしょうか？
又、ここで派遣社員から正社員になった人はいますか？

補足

試用期間は２週間との事でしたが、仕事を覚えようと一生懸命に努力してさえいれば、乗り切れるものでしょうか？ 製造業のバイトや派遣は初めてなので、経験者の方、是非、体験談などを教えて頂けたら幸いです。

Answer 1

志望動機に関しては少し無理があるね。
ま、そこはあんま気にしてません。

試用期間というのは、基本真面目にしっかりとした態度で仕事に向き合えるかを見る期間です。

教わる姿勢、仕事に対する態度が重視されます。

採用されるといいですね！

ま、試用期間は気にせずに仕事に励む事です。

派遣や契約から正社員は難しいです。ただ、あなたがすばぬけてセンスがあったり幸運の持ち主となれれば正社員どころか幹部候補にあがるかも？

派遣からについては会社同士のやり取りがあるからお金が絡みます。だから引き抜きは裏でやります。ばれたら話しはなくなるかもね。

Answer 2

こんばんは、やる気があれば入社できますよ。面接の際に、期間はどれくらいとか聞かれましたか?長期で働きたいと言えば、入社出来ると思われます。入って仕事を覚えるのも大変ですが、周りの人達と仲良くなるのが第一優先ですね。また、社員になりたければ、担当の人と仲良くなり、頑張って認められば、いずれ社員になれますよ！私もその一人です。周りも何人か社員登用になりました。悪い会社ではありませんが、場所によってあたりハズレがありますので覚えといて下さい。