職場でのイライラについて

Question

職場でのイライラについて長文です。

私の職場は、内勤が私とおばさん（62歳）の二人しかいてません。

そのおばさんは、勤続20数年で、60でいったん定年になったのに、
上司に頼み込んでパートとして雇ってもらってます。

私の働く業界では、２０数年というのは、ものすごいキャリアに
なるはずなのに、その人はまったく考えて仕事をしてきてなかったので、
仕事の内容を勉強しないまま、ただ何となくやり方だけ覚えて
ここまで来たって感じです。

なので、少し変化があるとまったく対応できないし、
ミスにも気づかなかったり、
パソコン必需なのに、習ったことしか（少しだけ）できない。
分からないことも調べたりしない。

そのくせ、朝イチからほとんど毎日居眠りです。

横にいるだけでチョーーー腹立ちます！！

眠気さましに、お茶くみとか、ゴミ捨てとか、
上司がシュレッダー使ったら毎回たまったゴミを片づけたり、
どうでもいい買い物行ったり。

しょーもない仕事ばかりして、また机に座ると居眠り。
たまらなく、「寝不足ですか？」って言ってやったら、
「え？目閉じてただけやけど・・・？」だって。

電話を受けてもちゃんと報告できない。
ミスも多くて、わからないことは空けて、私に丸投げしてきます。

そんなのが腹立ちすぎて、意地悪をしてしまいます。
眠気さましのお茶くみとか、ゴミ捨てとかさせないように、私が先に動いたり、
最近は喋るのもイヤで、話もしません。

早くやめてほしくて仕方ありません！

そのおばさんがとても厄介なのは、
すぐに自分に対する出来事を、
「あの人は私に嫉妬してるんやわ！」とか口癖のように言ったりします。
実際すごくお世話になってるはずの人のことを、
「こっちに嫉妬して色気づいて欲出しはった」
とか言ってました。
そういう意味でも大っ嫌いです！！

だから、私がする意地悪も、おばさんには、
私が嫉妬してるって思われてると思います。

でも私としても、おばさんごときでそんな風に思われるのは
納得いかないですし、できればやめたいけど、
毎日の態度に腹が立ってしかたありません。

つい60歳までは私とほとんど似た給料（私はキャリア職扱いなのに）で、
パートになっても時給１０００円で昼休みもカウントされます。

辞めたら雇ってもらうところがないから、
意地でもすがりつくと思いますが、

早くやめてもらうにはどうしたらいいですか？

補足

ありがとうございます。

すみません、雇われてる内勤が私含め２人ですが、社長の奥さんも毎日来られるので、おばさんがいないと私が休みとれなくなる、ということはないです。
奥さんがとてもいい人で、私が休みもらう時は柔軟に対応してくれます。
私てきには、パソコンできる比較的若い人を採用してほしいです。

Answer 1

<補足>

変わって貰って、後で私に仕事をさせたと言わないなら良いですね。
その叔母さんは辞めません。また、貴方が意地に成る程、相手も意地になる。
ですから、居ない物と思ったほうが良いです。
お金が無いのか、しがみつく人はしがみつきます。社長や社長夫人が辞めさせない限り無理です。

また、若い子が入っても鼻っ柱が強く口答えばかりで可愛くない子だったらどうするのでしょう。
簡単に辞めさせれません。

給与泥棒と思うかもしれませんが、その方の事でいちいち目くじらを立てていると貴方の評判を落とすだけです。ですから、無視です。気にしないほうが良いです。他の会社にも似たのはいます。

貴方には有給は無いのですか。連休に有給をくっつけて旅行行くとか、何か趣味は無いのですか。
その方は、貴方がお休みを取るためには必要な人材です。内勤１人だと休みは取れません。
ですから、留守番変わりと思って気にしないほうが良いです。

Answer 2

おばさんのミスが上司の目につくような方法を考えます。

それを何度も。

でも、見て見ぬふりするなら、そこまでかな…と思いますけど、どうしてもということなら、あなたが直接相談してみてもいいと思います。

おばさんの意地を受け入れたくらいですから、きっと上司は押しに弱いのだろうし、あなたの意見も聞き入れてくれるんではないでしょうか。