就職できるかできないかは本人次第ではないでしょうか? 職業訓練受講時は年齢や職種や経験年数の様々な人たちが受講していますので就職が早く決まる人と中々決まらない人が出てしまうのが当然といえます。 同じ35歳でもフリーターだった人、高卒で会社員1社17年勤務、大卒で会社員3社平均4年勤務の方が面接に来たとしたらあなたならどの人を採用しますか? もちろん、高卒で17年勤務の人が有力だと思います。 私も以前、職業訓練を1年受講し関連職種に就職しましたが、大体関連職種に就職する割合が3割程度と聞いています。 どうしても関連職種に就職を希望しても年齢が上がるにつれ給料がどうしても下がってしまいますので自分の今まで経験した職種に再就職をしてしまうそうです。 ちなみに22年度公共職業訓練(6か月~1年)修了生の就職率は70%を超えているそうです。 長期の職業訓練のほうが就職率が上がるそうなので出来れば長期の職業訓練をお勧めします。 公共職業訓練校の場合は企業側より直接求人が来ますので書類選考はなくいきなり面接で5名~10名程度ですので有利な条件で採用が決まります。 直接来る求人は誰でも応募できるわけではなく、指導員の先生が生徒の中より厳選しますのである程度の成績優秀者でないと話は回って来ません。 職業訓練校で資格を取得して就職活動を頑張ってください。
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私は違いますが 年齢が一番のポイントのようです。 ボイラーだのの設備関係を取ったとしても、経験の無く年齢が高い人を採用する会社は少ない様です。 また採用されてもパートだの契約社員が多く、正社員は遠いようです。 パソコンなどになれば、尚更のようで、ほぼ意味はないようです。 就職に近いのならばヘルパーでしょうが、最近ではヘルパーですら経験者と言う事も有るようです。 警備のバイトをしていると「資格は取ったが・・・・」と言う年配の人が多く居ます。 皆一様に、「時間の浪費だ」と言います。 しかし事前に就職状況は調べていないようです。 必ず、調べてからにすべきです。
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