会社に溶け込んでいないうちに結婚するのは危険ですか？

Question

会社に溶け込んでいないうちに結婚するのは危険ですか？新入社員女です。
３年付き合っている男性がいますが、
来年～再来年あたりには結婚する予定です。

悲しいことにまだ職場に溶け込めていません。
産休明けに復帰できる職場です。
（同じ部課かはわかりませんが）

入社してまもなく結婚して産休に入るのは
やはり会社側からしても良くないのでしょうか。
噂の標的にされますか？

Answer 1

うちの会社もおなじです。
ただ質問者さんとは違いますが、入社時から「二年したら彼と結婚して会社やめますっ」とか公言する、空気読めない、しかし美人な後輩がいました。
来月彼女はやめますが、そんな風な態度をしてなければ大丈夫でしょう。
結局四年いたけどスタンスが微妙だからなにも仕事を覚えることなく、戦力にならずに退職することに。
「どーせ私すぐ結婚するし」とか「会社の制度だから産休とってからやめるほうが得」とかたとえ考えていてもいわなければ、入社二年以降なら問題ないんじゃないですか。
たしかに、快く思わないお局さんもいるかもしれないし、半人前で産休をとると、あけ後になにもわからず新人同様なんてことにもなるかもしれないので、注意は必要かもしれませんが。

ただ、産休あとも仕事をやる気がありかつそんな心配をしているあなたなら大丈夫だと思います。幸せになってね。

Answer 2

来年～再来年なら入社まもなくでもないし大丈夫だと思います
結婚後の出産なら会社もある程度覚悟していることだと思いますし、せっかくある制度ですから有効活用してください

わたしの会社には入社時妊娠６ヶ月という猛者がおりました
２ヶ月ほど働いて産休からの育休…

同じ部門の人ですら顔も名前もちゃんと覚えられてないうちに長期休暇をとるのは復帰時大変だと思います
今のうちにできるだけ職場に溶け込んでおいて、復帰しやすい雰囲気を作っておくといいと思います

Answer 3

産休にいつ入るかなんてわかりませんよね。でき婚はないとしても結婚してすぐ子供を授かるとは限りません。
相手の男性の考え方や都合もあるでしょう。
まずは結婚をきちんと決めてから考えてはどうなのでしょうか。
転勤などのある職場ですと結婚が具体化してきた途端転勤ということもあり得ますし
（もちろん相手男性も同様です）直々の上司には少し早めに話をしておいた方がいいのではないかと思います。
新人のうちはどこにどう動かされるかわかりませんし、逆らいづらいですからね。

Answer 4

産休明けに復帰出来るという恵まれた職場ならば、その制度を活用しましょう。
気兼ねする事ではないです。

ただし、復帰後に余りに甘えた働き方をすれば、そういう制度が見直されることになると思います。

相談者さんなら、心配ないと思います。
幸せな家庭と仕事を両立させて下さい。