職務経歴書について 派遣アルバイトの登録会に、職務経歴書を持ってくるように言われました。 ですが恥ずかしながら知…

Question

職務経歴書について

派遣アルバイトの登録会に、職務経歴書を持ってくるように言われました。
ですが恥ずかしながら知識不足で履歴書と同じものかと勘違いしてしまい、連絡をいただいた際に履歴書も必要なのかどうかを訊くことができませんでした。

調べてみて履歴書とはまた別の書類であることはわかったのですが、
この場合、言われたとおり職務経歴書だけを持って行けば大丈夫なのでしょうか。

すでに個人情報と簡単な職歴はその派遣会社のHP上で登録しましたが、
職務経歴書だと写真もないし、本当にこれだけで大丈夫なのかな？と…

また、職務経歴書の書き方を調べると正社員の就活用のものばかりで
アルバイトだと少し堅苦しいのではないかと思ったのですが、
アルバイトでもそれくらいの内容量が必要でしょうか？

それから手書きとパソコン作成とどちらがいいかも教えていただけると助かります。

質問が多くなってしまいましたが、
こういったアルバイト登録や採用担当の経験がある方がいらっしゃいましたら
ぜひ回答よろしくお願いいたします！

Answer 1

履歴書と職務経歴書はセットだと考えるべきです。
先方は（履歴書は当然のこととして）職務経歴書『も』持ってきてくださいと言われたのだと思います。
履歴書は手書き、職務経歴書はPCで印刷が妥当です。履歴書も印刷でもかまいませんが、職務経歴書の手書きは印象があまりよくありません。よほどの達筆であれば別ですが。

アルバイトなのに大げさと思われるかもしれませんが、アルバイトでも「しっかり」しておくことに越したことはありません。
採用担当者から見れば、
「職務経歴書と言われたので履歴書は持ってきていません」
「履歴書に写真添付と書かれていなかったので貼っていません」
「パソコン使えないので手書きです。仕事はパソコンの仕事じゃないから関係ないですよね？」
という人よりも、できるだけしっかりしている人を採用したいものです。アルバイトでも。
中には履歴書を鉛筆で書いてくるような萎えちゃう人もいます。

Answer 2

おかしいですね。派遣のアルバイトに職務経歴書なんて初めて聞きました。
なら、履歴書も用意してたほうが無難ですが。

どんな企業かしりませんが、大切な個人情報です。
悪質な派遣会社もあるので要注意です。