解決済み
看護師について教えて下さい。 看護師には、準看護師と看護師があるようですが、医療行為に差はあるのでしょうか? また、給与にも差があるようです。 医療行為に差が無いとした場合、経営サイドからみれば給与が安くすむ、準看護師を雇った方が利益が出るのでしょうか? 準看護師のメリット・ 看護師のメリットを教えて下さい。 宜しくお願い致します。
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まず、訂正を。 準ではありません。准です。 准教授の准と同じです。 保助看法5条に看護師、6条に准看護師の規定があります。 看護師→ 厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者若しくはじよく婦に対する療養上の世話又は診療の補助を行う 准看護師→ 都道府県知事の免許を受けて、医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて、以下同じ 医療関係者からのご質問ではないと思いますが、 はたからみれば、同じように見えると思います。 ただ、看護協会医師会の軋轢等によってこのような問題が引き起こされたと思ってください。 経営サイドからのお話は分かりませんが、 准看護師を雇った方が、確かに給料も安く済むとおもいます。 現状として 准看護師のかた、准看護師になる方がたくさんいるのも事実ですが、 看護の向上のためには、准看護師を廃止し看護師一本化および看護教育の大学化(医師と同じような4年課程+アルファ)を目指しています。 看護協会でも補助制度をつくって准看護師を看護師にしようとしています。 その流れがあるのに、准看護師を単に安いから雇うというのは、 医療の充実や質の向上を考えていない、 単なるがめつい病院屋の発言だと思います。 私ならそんな病院には入職したくないです。 どうせ雇うなら、看護師になるまでの面倒を見てください。 質問者様の趣旨とは外れますが、 現役の看護師のなかにはこう考える人もいるんだと思っていただけたら。
私は看護師ではありませんが知人にいます。 准看護師はどんなに勤続年数があっても看護師長にはなれないという事。 つまり役職につけないというものです。 というのも看護師は国家資格で准看護師は都道府県の資格・・ 私も最近知ったのですが准看護師って国家資格ではなかったようです。 医療行為に差はなくても責任ある役にはつけないのも歴然です。 やはり給与面では開きもあるから経営サイドからみれば安く雇えると思っているところもあるのでは? 経営者ではないのではっきりと分かりませんが・・・ 准看護師の資格もいずれ廃止になるそうです。 だから准看護師の方は正看護師の資格を取るために新に学校に行かなければならないデメリットがあるので最初から看護大学などに進学して正看護師の資格を取るのをお勧めします。
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