解決済み
小さい工務店をしている物です。現場の若い子が退職したので求人をしています。今までは求人情報誌に出していたのですが、お金がかかるので今回は職安に出しました。職安から今まで、数人の方の紹介を頂いたのですが、いずれも40代後半から50代の方ばかりで、それも、前職が、販売員とか事務職とかで現場仕事の経験が無い方ばかりです。丸鋸 も使ったことの無いそうです。 どの方も面接をして、すごく若い子よりも意欲は感じています。また、自分よりも、年下の者に雇われるのも抵抗が無いとも言っています。その意欲にかけてみようかと思うのですが、安易に雇っていいのかどうか悩んでいます。 現場の材料も戻ってきているので少し忙しくなりつつあるので早く人を雇いたいので少しあせっています。 皆さんの意見を聞かせてください。
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造園業ですが未経験の方を教育しながら現場仕事をするのは大変ですよね。 意欲があってもできる仕事とできない仕事があります。建設業の大変さを知らないで来る方もいるので見極めが難しいですよね。
なるほど:1
お早うございます。私は、小さいながらも仕出し弁当屋を営んでおります。 パートさん社員を含め12~3人でやっております。 開業して5年になりますが、開業当時は若い奥さん達を雇っておりましたが、確かに若い人はパワーもあり良いと思います。ただ、全部がそうではありませんが、若い人の勤怠が悪いのに困りました。『子供が熱を出しつ』とか、よく休む人が多く悩みました。 その点、年輩の方は真面目で若干パワーは劣りますが、コツコツ根気よく仕事をしてくれていて助かっております。 年輩の方の意欲と真面目さは、やはり若い人には無理なようです。
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