ある小さな会社で働いています。 １０人程度の事務所勤務です。 その中では役職は上の方です。 いままではあまり他の方…

Question

ある小さな会社で働いています。
１０人程度の事務所勤務です。
その中では役職は上の方です。
いままではあまり他の方と仲良くコミュニケーションをとって
仲良くするほうではなかったです。最近気持ちを入れ替えてもうちょっとコミュニケーションを取りたいと考えています。
そこで定番としては、その方の誕生日（女性で独身）や主婦の方もおり、お子さんの誕生日に
ささやかなプレゼントや言葉をかけたいなと考えています。
しかしながら、いままでコミュニケーション不足だったので
いきなりご本人の誕生日（独身女性）やお子さんの誕生日を聞くのはへんでしょうか？
またどういうふうに聞けば、自然にきくことが出来るでしょうか？
全く、どうしようもないような質問ですが、そういったことのお得意な方の
ご意見を伺えれば、非常にありがたい限りですので、宜しくお願いします。

Answer 1

私が部下なら、誕生日を聞かれてプレゼント・・・は迷惑です。
お返しが付くような物は正直困ります。
そんなことより、機嫌悪そうにしない（これ、本当に困ります）とか
進んで声をかけるとか（お疲れさま、御苦労さま等）そこから
始めてはいかがでしょうか。
下手に動くと変に勘ぐってしまいます。
どうしてもプレゼントしたいのでしたら、クリスマス等個人にかからない
イベントで「皆で食べて」とケーキを買ってくるとか。
今まで、コミュニケーションを取らなかった分、時間がかかるのは
仕方のないことです。
とにかく、個人に関わる行動は止めた方が賢明です。

Answer 2

いきなり上司に誕生祝いなんてもらったら気持ち悪いです。
多分質問者様は男性なのでしょうが、誕生日って30歳超えると職場ではほっといて欲しいです。
かといって20代の女性にだけお祝いを言うわけにもいかないですよね。
その辺の気持ちを汲むことが出来ないようでは円滑なコミュニケーションは無理ではないでしょうか。
まずは日々の会話や仕事に対する感謝の言葉を大切にしてください。