三人の子持ちの29歳主婦です。小学生二人、一歳児がいます。仕事をしたいのですが、一歳児の子がネックになり、なかなか雇って…

Question

三人の子持ちの29歳主婦です。小学生二人、一歳児がいます。仕事をしたいのですが、一歳児の子がネックになり、なかなか雇ってもらえません。早く仕事をしたいのですが、どうしたら雇って頂けるのでしょうか？？何件も面接を受けましたが、小さい子供が居ると聞くと「ちょっとねぇ。。。」とだいたい渋い顔をされます。
もちろん、子供の具合が悪くて100％休まないということはありえませんが、病児保育に登録したり、親に子の具合の悪い時はなるべくみてもらえるようにフォローは色々考えています。
雇う側としては、子持ちの主婦よりもフリーターの方が使い勝手がいいことも理解はできますが、このままだとせっかく入れた保育園も職が決まらないと退園しなくてはならず、本当にどうにか仕事を見つけたいのですが、何かよい方法知恵などありましたら教えて下さい。お願いします。

Answer 1

おっしゃる通り、子持ち主婦の社会復帰は、なかなかに大変です。
ですが、既に保育園の入園許可も下りているのですよね?
病児保育登録や、親の支援も可能なようですし・・・。

面接時にお子様の事を問われても、上記のような(保育園、病児保育登録、親の支援)体制は整っているという事を前面に押せば良いのでは?

仕事内容もさることながら、やはり子供を抱えての仕事は、職場の立地、距離、勤務時間などの条件が最優先かと思います。
新卒者でさえ就職が難しいこのご時世です。
とにかく諦めずに職場探しを。
良い就労先が見つかるといいですね。
頑張ってください。