中国（上海）で新卒で働くことについて

Question

中国（上海）で新卒で働くことについて中国や海外で働いている方、働いたことのある方からアドバイス、現状を教えて頂きたいです。

この度、新卒で上海で働く機会を得ました。
しかし、賃金のあまりの低さ（７５００元）から貯金、国民年金の支払いを考えると、将来がどうしても不安になります。
又、新卒でいきなり中国であることが、今後のキャリアにどのように影響するのか気になります。

私は今年３月で理系大学院を卒業した第二新卒です。
上海の会社へエントリーしたのは『とにかく仕事がある、日本ではできない挑戦ができる機会に恵まれそうだ』という理由からです。
自身が好きな会社でもあり、又、異文化圏で働きたいと思っていたので、仕事だけ見れば、是非行きたいという気持ちです。
又、実務に一刻も早く就きたいので、仕事面に関する私の要望が満たされているとも言え、上記のような不安を持つこと自体、甘い考えであるとは承知しております。

３ヶ月の試用期間もあるので、就職活動は継続しつつ、今はとりあえず行ってから考えようかとも思っています。

中国で働く上でしておかなければいけない覚悟等、何でも良いのでアドバイスお願い致します。

因みに、当方女性で、上海へは行ったことがあります。

Answer 1

上海在住です。

詳細が分からないので何とも言えませんが・・・。
短期間の間ならいいんじゃないでしょうか？
語学研修とか、インターン感覚ならケガはしないと思います。
と、言っても企業側はちゃんとした仕事を要求してきますから、慣れるまで大変でしょうが・・・。

特に覚悟はいらないと思いますよ。上海は生活しやすいです。
（食事と衛生面は疑問ですが・・・。）

ただ、中国での経験が必ずしもプラスになるとは限らないですよ。
日中間はシステムも常識も微妙にずれているので・・・。

７５００元は税込み？手取り？試用期間手当て？
会社の営業許可は？
会社の納税人資格は？
住宅手当は？
海外保険は？
ビザサポートは？
労働契約契約期間は？
日本での労働契約？中国での労働契約？
会社は上海の何所ですか？浦東？浦西？松江？

質問に回答する必要はありませんが、求職者の方は上記の事を念頭に置いている様です。
新卒で就労経験がない場合、就労ビザの取得は原則不可なので、日本からの出向になるのでしょうか？

ちなみに就職先が、IT・飲食業・中国で起業した個人企業・不動産会社・人材派遣・コンサルタントの場合はクエスチョンです。

Answer 2

上海在住者です

新卒で上海で働く機会を得ました、とありますが、現地採用でしょうか？それとも日本の社員として派遣されるのでしょうか？

失礼ですが、給料からすると、現地採用だと思いますが（間違えていたらすいません）
新卒から現地採用は、おすすめできません。
理由は、現地採用であれば、新卒でなくても、中途でも今後十分に転職可能なので、新卒からいきなり現地採用だと今後のキャリアパスが難しいから、です。しかも今回の給料は新卒とはいえ低過ぎます。上海で生活できなくもないですが、海外保険や住宅補助がもしなければ、非常に貧しい生活になりますよ。

異文化圏で働きたいならば、日本でグローバルな事業展開の会社に入り、何とかそこで海外でビジネス出来るように経験を積んで下さい。
もし、それが努力の結果かなわないなら、それから上海に来て転職しても職はありますし、遅くないですよ。
私の意見ですが、参考にしていただければ、と思います