解決済み
こんな会社ってあるんでしょうか? 結婚式場で調理補助のアルバイトをしています。 1年経つんですが、入社の時、採用の連絡を3週間後にいただきました。 バイトなのに契約書やら色々書かされて・・・予感どおりでした入社当時、調理場には 料理長 正社員(1名) パート・アルバイト(自分含め4名) 計6名で仕事していました。 そのうち、バイトの女性1名が今年の1月に退職されたのですが、去年の11月あたりから辞める事を伝えていたのに 2月に入っても新しい人は来ないままでした。というより、面接しても私のように3週間も待たされ、連絡した時には何人も 断られたみたいです。 そんなに忙しい職場ではなく、場所のせいもあるのか、結婚式や宴会の予約もあまり入らず、料理も既製品を多く使用しているので、5人でも充分なくらいでした。 しかし仕事内容にやりがいがなく、人間関係が原因で、バイトの女性もう一人が5月いっぱいで辞める事になり、 同時にパートの年配女性も5月いっぱいで辞める事になりました。私自身も、仕事が見つかり次第、退職させていただくことを 伝えてました。 チーフは焦っていたと思うのですが、5月に急に3人の新人の方々が入ってきました。 そこでシフトの事なんですが、もともと1ヶ月のシフトがはっきりしていなくて、事務所の方が急に予定表をもってきたりするので、チーフも1週間ごとにシフトをつけている感じでした。 ここまではしょうがないと思っていたんですが、5月3日出勤して、次の出勤はまた連絡すると言われ、結局出勤したのが5月15日でした・・・新人さんを優先しているのかと思ったら、話を聞くと社員の人達も仕事がないくらいヒマで、新人さんも2人は1度出勤して、次の出勤まで1週間以上間があいたそうです・・・契約書では月16日までは出勤していいことになっているし、新人さんも「こんな会社ってあるんですか!?」と呆れていました。。 シフトのことは支配人は知らないと思います。私自身は辞めるのでどうでもいいっちゃいんですが、支配人に言いたい気持ちもあります。グチになってしまいすみません。皆さんもおかしい・変だと思う会社で働かれている方いっらしゃいますか?
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こんにちは♪ 読んでて変な所と感じました。 3週間の未連絡も可笑しいですし、一週間以上の勤務間隔も労働契約に反する事で違法な事です。 会社として適切な運営がされていない感じもしますね。 早めに次を見つけられたらと思います。
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