職務経歴書の退職理由の記載について。

Question

職務経歴書の退職理由の記載について。最近応募したい正社員の求人があったので職務経歴書をかいて送りました。
転職回数が多いので退職理由も書いた方がいいとアドバイスを受け、急いでいたこともあり素直に退職理由を書いてしまったのですが、やっぱりいらなかったんじゃないかと思っています。

どっちみち面接で聞かれるとは思いますが、書類の時点でう～～んと思われ面接まで行けないと可能性が狭まってしまうかなと思います。

正社員経験は高卒で就職した時の一回だけで、激務に対応できず体調を崩し退社しました。
以降はアルバイトをしていましたが、正社員になるのが望めなかったため退社しました。
一番最近の職場はもともと障害をもっている母が更年期を患ったため家の事をするために退社しました。
やめてからブランクが１年以上空いているので、これ↑は書かないといけないとは思うんですが、他の二つはいらなかったかなと・・・

そもそも職務経歴書に退職理由は書いたほうがよいものなんでしょうか？？
とくに決まりはないようですが。
また良い書き方があれば教えていただければ幸いです。

Answer 1

自分も転職回数が多い為、幾つかの人材紹介会社の担当者から
退職理由を1，2行で良いので、書くよう指導を受けました。
理由としては面接まで進めば、当然退職理由を説明するので良いのですが、
その前の書類審査を通過することがまず先決であり、単に転職回数が多く
全てが「一身上の都合」であれば「この人は転職回数が多いから直ぐに辞めるだろ」
とだけ思われて終わってしまうから・・・・との事です。
退職理由を細かく書く必要が無いのは面接で聞かれる為、ご質問者さんの場合は
正社員を辞めた時の理由は「採用条件が採用後異なった為」・・・としておけば良いですし、
その後の退職は「家族の介護の為」・・・としておけば良いです。後の細かい事は
面接で説明すれば良いんですから。
実際、職務経歴書で人事担当者が読みだして判断するのはせいぜい1，2分です。
その中で「転職回数が多い」と言うだけのイメージを植え付けてしまうと、
書類選考で落とされますからね。

Answer 2

大手総合電機メーカーで人事をしています。
「一身上の都合により退社（退職）」でいいです。
どうせ、面接で質問しますから。
○年○月 ○○会社入社 ○（業務内容）
○年○月 一身上の都合により退社
○年○月 ○○会社入社 ○（業務内容）
↓
○年○月 ○○会社入社 ○（業務内容）
って具合に続けて書きます。

Answer 3

私は履歴書には「一身上の都合により」とか「会社が廃業したため」
（←本当に廃業しちゃったんです）と書きました。
派遣の時は契約更新しなかったように見せかけたかったので、あえて
何も書きませんでした。
職務経歴書には退職理由は書きませんでした。

面接で「一身上の都合により」の部分と、派遣の転職回数が多い
（2年で3回）について突っ込みを入れられましたが、「スキルアップのた
め」ということで説明しました。
実際に資格取得のために勉強していた時期と重なっていたので、信じては
もらえたようです。

Answer 4

基本的には一身上の都合で良いですよ！