仕事場の事についてご相談があります。 私はこの４月からｶﾞｿﾘﾝｽﾀﾝﾄﾞに就職しました。 最初の１ヶ月目は研修期間…

Question

仕事場の事についてご相談があります。
私はこの４月からｶﾞｿﾘﾝｽﾀﾝﾄﾞに就職しました。
最初の１ヶ月目は研修期間でＡ店に配属され一生懸命働きました。
Ａ店の店長含めｽﾀｯﾌの方達は自分の働きを見てて｢一生懸命頑張ってるな！いつもありがとな！｣など言ってもらえて自分も満足した日々を送っていました。
ですが２月目入る時にいきなりの人事異動があり私はＢ店に配属になりましたが、ここで歯車が狂いました。
Ｂ店はＡ店とは全く正反対の店で大きな声で挨拶などをしても｢あー、そう｣みたいな返事の返され方で、上司(先輩)の方達が使ったものなどを自分が片づけようとし、これはどこに片づければいいですか？と聞いたら｢頭悪いんじゃないの？お前｣などと言われ、さらに働いている最中に呼び出され｢お前Ａ店でなにしてきたの？｣などいろいろと言われてきました。
ミスなどをして怒られるのは自分が悪いですが、わからないことを聞いたりして怒られるのは違う気がしますがどうなんでしょうか？
また店長はかなりの几帳面な性格で店がちょっとでも汚れてたり、自分が気に入らないところがあると私に｢ここ掃除やれ、本当お前は頭が悪いな｣などの言い方。
一つ上(入社一年目)の先輩は自分より上の先輩が居ると私に｢よし、頑張ろうぜ！｣などと言ってくるくせに
私と二人きりになるとミスもしていないのに｢おめぇさっさとやれや、いい加減にしろや｣などと豹変します。

私は居やすく仕事のしやすかったＡ店とはまるで正反対のＢ店はとても居にくく仕事も満足にできませんし、人間関係ガタガタで最悪です。

どうすれば良いでしょうか？

正直こんな店ならこの職場やめたいです･･･

Answer 1

あなたの頑張りはどこでも通用すると思い、B店に配属になったのでは？
そこで革命を起こして欲しいとか、みんなの状況を変えて欲しいとかの
思惑だったりしませんか？
どこにでもいい人、悪い人、口の悪い人、要領の善し悪しはあります。
今辞めるとせっかくA店で期待されてたあなたはいなくなってしまいます。
まずはもう少し状況を見て頑張れませんか？まだ5月で一ヵ月しか
経過してません。
弱音を吐くのは早いですよ。

Answer 2

チェーン店の人事異動でもやり方は店長の方針に従属しなければ生き延びれません。郷に入れば郷に従え。国内でも同じ。
パワハラ、セクハラ以外の人間関係は滅多に円満なアットホームな職場は奇跡に近いんですよ。最初の店でよい人間関係に巡り合わせてしまいましたのが不運。真逆なら考え方も反対でしたよね。新しく人事異動しない小店に転職しますか。

Answer 3

Ａ店の方に相談に乗ってもらってはいかがですか?