【就活質問】今度グループディスカッションがあるんですが、服装が私服指定でした。どんな服を来て行けばいでしょうか！？ちなみ…

Question

【就活質問】今度グループディスカッションがあるんですが、服装が私服指定でした。どんな服を来て行けばいでしょうか！？ちなみに小さな番組制作会社です。私は女です。

Answer 1

私服だって言ってるのに、スーツ着て行った場合、指示を読んでいないか、日本語が読めないのか、勝手な判断をするバカのどれかだと思われます。
私服という指示があるのに、就活はいかなる場面でもスーツで行くべきなんていうカッチカチの頭の人は、指示を出しても自分なりの考えで動く危険な社員と思いますので、私服って言われているんなら私服で行くこと。

私服の反対は制服だから、スーツも私服の範疇と言い張る人もいるけど、そういう理屈バカも企業は求めていません。

就職活動においての基本の服はスーツであることはどの会社も分かっているんだから、私服というのはスーツ以外の服ということで。

一般的な私服面接では、ビジネスカジュアルです。
くだけ過ぎず、ジャケットくらいは着て行くような感じ。

ただ、番組制作会社なので、もう少し砕けても良いかもしれません。
個性を出すという意味で、きみが普段から好きな格好、あるいは好きなアイテムを身に付けるという意識があっても通用するような業界だし、むしろ目立たず誰の心にも引っかからないというのは避けたい。

勘違いしてほしく無いのは、誰よりも目立つことを求めるわけではありません。
一番重要なのは、ディスカッションの内容だし、採用選考の場だし。

ただ、「こういう内容を話していた、○○の格好をしたあの子」という点で、○○の部分になるようなものがあった方が良いということです。
そういうアイテム、あるいは色を意識してコーディネートを調整してみるという考え方があって良いということ。

普通に何も考えず、無難な線で行けば、白・黒・グレーあたりの組み合わせでしょうが、そういう組み合わせをすると、せっかくの私服という場を活用していないことになります。
与えられた環境や条件に合わせて戦い方を考えるというのが重要だと思うので、アイテムや色を使って、きみらしさを出し、発言内容だけでなく、見た目の個性も一緒に理解し、興味を持ってもらうことが、この場での戦い方だと判断します。

やり過ぎるというのは、何もやらないのと同じようなものなので、バランスというのは必要です。
バランス感覚はセンスという言い方をしても良い。
これは、もの作りをする上で非常に重要な要素です。

そういうことを考えて、どのように表現するのかを自分で考えてみてください。

Answer 2

こんにちは。IT系企業で採用の仕事をしています。

「私服」がどこまで許されるかはその会社の文化によりますので、一概に「これが良い」というものはありません。
事前にその会社の出入口で張り込みをしてみて、社員がどういう服装をしているかをチェックするのが良いと思います。そこまですれば大外ししませんし、仮に「私服といわれて、どういう考えでその服装を選んだの？」と聞かれた場合（けっこうこの質問はあります）、「あらかじめ御社の前で皆さんがどういう服装をされているかをチェックした上で選びました」と答える事ができれば、面接官に質問者様のやる気を印象付けることができると思います。

頑張ってください。

Answer 3

スーツで良いんじゃないですか？
みん就見てみたら？