解決済み
日立エンジニアリングという会社の求人を拝見しました。この知恵袋でも色々と調べましたが、あの電機メーカー大手の日立とは全く関係はないのでしょうか? また、エアコンや冷蔵庫等の修理やメンテナンスが主な仕事のようですが、給料体系にインセンティブがあるのはなぜでしょうか? 普通、修理代とかはだいたい定まっていて、修理したら、その時々の修理費を支払いしたら終わりという考えなのですが、インセンティブがあるという事は、修理費等も高く見積もりして、その金額が個人実績になって、給料のインセンティブになるという仕組みなのでしょうか? また、この求人では採用人数250名と明記がありましたが、かなりの募集人数に感じるのですが、やはり離職率が多かったり、入社したら全然想像と違うような事があり、辞める人も多いのでしょうか? 実際お勤めの方や、過去に働いておられた方からの意見も伺えれば幸いです。 よろしくお願いします。
早速のご回答ありがとうございます。最初にご回答頂いた方のリンクサイトを閲覧しましたが、この会社ではありません。 <http://www.hitachi-eng.co.jp/corp.html> 上記の会社です。 よろしくお願いします。
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他の方々が日立グループの会社だとおっしゃっていますが、たまたま会社名に"日立"のつく、全く関係ない会社です! まず、ホームページみると"グループ会社"の欄に日立が1つも書かれてないようですし・・・ 確かに日立グループに同じ名前の会社はありました! ・・・でも、それは6年位前まで。 かなりの赤字を抱えた会社で、2つに解体して下記グループ会社に吸収合併されてしまったんです。 ①日立エンジニアリング・アンド・サービス ②日立情報制御ソリューションズ なので、今は日立グループ内に存在してません。
なるほど:3
そうだね:1
>>あの電機メーカー大手の日立とは全く関係はないのでしょうか? 日立グループです。 確か、コンピュータシステムに携わってもいますよ(一緒に仕事した事もあります)。 日立って、実際の所員でなく、関連会社の人のほうが多く、日立のブランドで仕事しています。
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