面接って「最後に質問はありますか」？と聞かれますか？ キャリアカウンセラーは質問がない場合は下手な質問をするよりか、質…

Question

面接って「最後に質問はありますか」？と聞かれますか？
キャリアカウンセラーは質問がない場合は下手な質問をするよりか、質問がないならしない方が良いといっていたのですが？

Answer 1

確かに下手な質問はしない方が良いと思いますが、
質問しなかった時の面接官の反応は微妙です…
質問すれば良かったと思う程変な空気になった事があります…(^_^;)
因みにその企業からはお祈りされました…

たぶん面接官はうちの企業にあまり興味がないのかな？
って思うのではないでしょうか。

私は面接の時は緊張してしまって、質問が思いつかないので、
事前にパンフレットやＨＰで企業を調べて質問事項を考えておきました。

もちろん自分で調べてわかるような事を質問してはいけませんが、
質問することによって話が盛り上がる事もあるので、
２、３個質問を準備しておいた方が良いですよ！

先日最終面接で役員に頑張って！緊張しなくても大丈夫だから！！
と励まされる程酷い面接をしてしまいましたが、
最後の質問の時に話が盛り上がり、結局内定をいただきました（*^_^*）

Answer 2

難しいところですね。
確かに下手な質問をしてしまうと心証は悪くなりますし、
逆に良い質問であれば、それだけで高得点に繋がります。

私も転職しましたが、
質問をすることによって心証を上げたクチです。

下手な質問というのは、「有給は使えますか？」や「昇給ってどの程度ですか？」
などの自分の待遇面にこだわるものや、上辺だけ興味のあるふりをしていると見抜
かれるようなベタな質問ですね。
逆に良い質問とは、担当者（会社）にとって「よくぞ聞いてくれた！」とか
「ちゃんとうちのことを調べてきているな」と思わせる質問です。
ホームページなどを隅から隅まで読んでみれば、結構ネタが拾えますよ。
場がほぐれてきたら、疑問なども素直に（興味があるぞという態度で）聞いてみる
のもいいです。

私の中で、これは絶対相手の琴線を掴んだと確信した質問は
「御社の店舗の中には、大通りから離れていたりして顧客の導線が弱い場所が
あるように感じましたが、 そういう場合はWEB予約以外にどういった周知（PR）
を行っているんでしょうか」
です。
来店型の保険会社で、通りから一本奥まったところにある店舗だったので、
マーケティングに関わった経験から純粋に気になって聞いてみました。
担当者の顔色がガラっと変わり「いや～、良いところに目をつけたねぇ」と
会社のブランディング活動やら、その店で行った過去の来店促進キャンペーンなどを話してくれました。
他に採用いただいたので辞退しましたが、勿論内定いただきましたよ。

Answer 3

そのとおり、下手な質問は命取り♪(-｡-;