特養の事務長にと、お誘いを頂いておりますが、全くの畑違い。自分なりに介護について研究中ですが、ズバリ現職の方にアドバイス…

Question

特養の事務長にと、お誘いを頂いておりますが、全くの畑違い。自分なりに介護について研究中ですが、ズバリ現職の方にアドバイスを！待遇・給料が、気がかりです。

補足

場所は首都圏。有力者が、新規に社会福祉法人を立ち上げての事業化です。小規模（定員２９人以下）の特別養護老人ホーム：ユニットケア型と聞いています。いわゆるオープニングスタッフとして、お声がかかりました。扶養家族が多いので、収入が気になります。単なる職員の場合と、理事（役員）としてなら、どうなのでしょう？

Answer 1

現職ではありませんが、職業紹介に携わっているものです。
一括りに特養といっても、運営組織の大きさ、地域、患者数等によって大きく異なります。

給与面では・・・・
地方で個人資本でされているような組織であれば、
事務長でも25万～頑張って40万程度でしょうか。
最初から事務長で入職した場合は昇給は殆どしていかないと思います。
介護系は賞与は比較的よいので、３か月～５か月の間くらいだと思います。

待遇もしかりで、組織次第ですね。
職員数が確保出来ず、泊まり込みの手伝いを強いられる例もみられます。
事務長なら特に残業代という概念はないので、サービス残業や休日出勤というお話も聞きます。

ただ、大きな組織が運営しているところだともっとしっかりとした提示があると思います。
職員数も多い場合は管理監督が中心で時間内にしっかり帰れるところも多いです。

一概には言えませんので、あくまでも参考程度に思ってください。
また再度ご質問される場合はもう少し具体的に記載された方が良いと思います。

補足読みました。
首都圏で小規模ということですので、年収ベースで500万～600万程度ではないでしょうか?
入居者にとってのいわゆる高級ホームというわけではないでしょうから
一般的に、ということでのお話ですが。

いずれにしてもマチマチですので、詳しくはきちんと就業条件を書面で提示してもらってから検討されるのが一番だと思います。
特に知人からの紹介の場合は後々もめると面倒なので、最初に条件を貰ってからご検討ください。