就職活動においての企業の対応について。

Question

就職活動においての企業の対応について。こんにちは。
現在就職活動中の大学生です。

先日、最終選考までいきましたが、不採用との通知が企業からきました。

不採用なのは仕方ないと思います。

しかし、その企業からマイナビを通して、説明会の案内がきました。
一通なら間違いで済むのですが、二通きました。
流石にこれは、納得いかないので企業に電話をしました。
ただ確認するだけで、２日もかかるでしょうか？
何万人と相手するのもわかります、忙しいのもわかりますが、少し対応が雑ではあるとおもいます。
謝罪の言葉も聞いておりません。

このような時、社会人のみなさまはどのような対応をされますか？
いくら学生であっても、社会人と変わらない対応をするのが普通だと思うのですが、
みなさまのご意見お願いします。

補足
東京が本社で選考は大阪でうけました。
二次募集の説明会の案内でした。

Answer 1

私も学生時代、求人雑誌を読んで面接に行ったら人事担当者が「あれ？募集してたっけ？」なんて悪びれたふうも無い態度だったことがあります。

ちなみに電卓や時計の分野では日本トップクラスの企業です。
今でも思い出すと腹が立ちます。

しかしあなたの場合、会社の落ち度かネット配信のせいかが不明です。
配信者の責任かもしれませんので、たとえ謝罪がなくとも現時点では「企業が悪い」かは解りません。
まあ、一言くらいお詫びがあってもバチは当たらないでしょうが。

ネット配信とは、キツい言い方をするなら「誰でもいいから配信し、その数を稼ぐ」のが仕事です。
相手が求職中の学生である確認など、いちいちしません。

こういうとあなたは「会社や配信者の肩を持つのか！」とお怒りになるかもしれません。
しかしこれは逆の発想をすれば、内定を取りやすくなるチャンスとも言えます。

あなた自信が「何万人も相手をすれば対応が雑になる」とおっしゃってますよね？
つまりこの逆の就職活動をすれば、ライバル学生を出し抜いて
有利に内定を勝ち取りやすくなるのです。

『内定を取れる賢明な学生』とは、イライラせずに、そういう発想をするのです。

ちなみにそういう発想の就職活動の裏技もあります。
ご不明な点、まだ納得できない事などありましたら、どうぞ補足してください。

あと、こんなイライラする会社に就職するだけ損ですよ。気持ちを切り替えましょう。

Answer 2

私が遙か昔に就職活動をしていた時のことです。

あるとき、身に覚えのない企業さんから「最終面接のご案内」なるメールが届いたことがあります。当時、手持ちの駒が少なくなってきたこもあり、参加していいものなのかと一瞬真剣になりもしましたが、やはり間違いだったようでした。(当たり前)

それはさておき、

聞いた範囲でのことですが、こうしたメールは企業が直接やってる以外にも外部の協力を得て活動していたりする場合もあるようです。また名の知れた企業なら相手の数も多くなるので余計に混乱するでしょう。

＞対応が雑
お怒りごもっとも。ただ、質問者様次第かと思いますが「自分を雑に扱う＝もともとそういう無礼をする会社。他のところで良いところを探す」と割り切ったほうが健全かと思います。割りきってゆきましょう！！

＞謝罪の言葉
有名企業でもこういうこと多いみたいですね。(規模が大きいからかな？)私の場合、面接当日の朝7時くらいに留守電に「至急連絡してください」と電話がはいっており、その番号に電話すると「え？電話してないよ」と言われる始末。その後、面接で「忙しいんだから、変な電話してくんな！！」とのありがたいお言葉を頂いたことがありました。(某都市銀行のお話)

ドライにいきましょう‥