先日、明治安田生命の営業の方から勧誘？のパンフレットを頂きました 土日祝日がお休みをとれることや(育児中の為)、子…

Question

先日、明治安田生命の営業の方から勧誘？のパンフレットを頂きました

土日祝日がお休みをとれることや(育児中の為)、子供の看護休暇が取れること等、魅力があるのですが…
正直保険の営業に対していいイメージがありません(歩合制で、売り上げが無ければすぐ解雇…等)。ですが現在急ぎで仕事を探しているため迷っています。

仕事内容の過酷さや、子供の病気で本当に休暇は取れるのか…？等
営業の仕事に詳しい方回答お願いします。
(ツテなどは皆無と言える程無いです…)

Answer 1

最初の１ヶ月は一般課程の試験、次の１ヶ月は商品の勉強、そのあと３ヶ月ほどは数字は求められるけど、顧客はとれなくても文句はいわれない実践研修だと思います。
僕の部署は他のところと違いますので上司からは一般の支社と営業所は今回答したことをいわれました。
子持ちの先輩がいますが、普通に卒業式のときなどは休んだり、半日出勤をしていますし、家庭の都合で1年間の長期休暇をもらってるかたはいます。
万が一土日のどちらかを出勤した場合は平日に休みをもらえます。
アドバイザー同士の仲もいいです。

それと、うちの営業部はそれほどでもありませんが、支社や営業所は人を誘うようにいわれます。それでその方が入ったり、研修が終わったら給料をえられる仕組みです。

家計の足しにするにはちょうどいい仕事ですが、かなりの根気がいると思います。
僕はやりたかったし、学びたかったから入ったし、上司にも期待してるっていって頑張ってきましたが、今週からテレアポにはいりましたが会えないし、理不尽なお客さんが多くて正直わからなくなってきました。
きれいごとだけでは無理だと思います。

Answer 2

パートに出るよりは休みはとりやすいですし
時間の自由や安定した給料がもらえます

ただ
契約をとるためには
努力が必要なので
楽な仕事を考えているなら
かなりｷﾂｲですよ

Answer 3

明治安田ではありませんが国内生保に在職しておりました。
国内生保では募集人が退職した契約の保全を優先して行いながら新規の契約の募集を行います。
営業所がある地域で担当するｴﾘｱを任されます。
ただ、平日昼間に在宅されているのは小さなお子様がいらっしゃる方か高齢者です。
お仕事をされている方の場合は平日夕方以降や土日と言ったお仕事終わった後やお休みの日に訪問する形になりますから、お仕事を始めようとお考えでしたら、ご家族の方達の協力がないとやっていけない仕事だと言う点を良くお話し合ってから決められたらと思います。

保険募集をする為には免許が必要なので、一般課程保険に合格しなければいけませんからどの保険会社も１ヵ月目はその勉強を行い、合格後は取り扱う商品の研修が主な内容になります。
保険会社によって研修の内容や期間は違っていますし、研修中の昼食や交通費が営業所から出るのかについてもﾁｪｯｸが必要だと思います。
また、各種保険が適応されるのがいつからなのかについてもﾁｪｯｸされて下さい。
私が在籍した外資系は１ヵ月目から社会保険･雇用保険がありましたが、国内生保では研修が２ヵ月間あり雇用保険は２ヵ月目から、社会保険は３ヵ月目からでした。

事実を知らない不適切な回答を載せてる方がありますが、一切その様な事を行ってはおりませんから気になさらない様に。