派遣社員で手取り30万と契約社員で手取り18万ではどちらが良いですか？

Question

派遣社員で手取り30万と契約社員で手取り18万ではどちらが良いですか？私は今契約社員としてとある会社で働いています。現場は業務委託先です。なので他の会社から来ている派遣社員と共に仕事をしています。
英語を使う仕事をしているので派遣社員の方たちは時給2000円以上もらっています。聞いたところ大体月に30万くらいもらっているそうです。一応自分もＴＯＥＩＣ９００程度は持っています。
契約社員のボーナスは自分は出ません。正社員になればボーナスは出るのですが０．５ヶ月分です。
なぜか自分が安い給料で割に合わない仕事をしているかに見えます。
どちらの方が良いかアドバイスお願いします。

補足

回答有り難うございます。
>>constanti_12さん
我社では毎年4月と10月に給料の査定や契約社員が正社員になる機会が与えられています。
しかし給与も今派遣の方々が貰っている給与に追いつくのにはかなりの時間がかかると思います。
我社で正社員として雇われるのは問題なさそうです。

>>anmangetuさん
このご時勢ですので少し気が引けます。
契約は1年なのでそこまで長くは無いので・・
子供もいるので稼がないと家計が大変なのですが・・

Answer 1

私だったら派遣の30万円がいいです!!
契約期間は長いでしょうが、契約社員も派遣社員も保障がないところはなんら変わらない気がしますし・・・
だったら稼げる時にガッツリ稼いでおきたいです。
同じ仕事内容ならなおさらです。

Answer 2

長期的に見た場合、私は「契約社員」をおすすめします。

例えば、その企業に４年働いているとしましょう。
ある日、「正社員を募集しよう」と計画が持ち上がった場合を仮定します。

派遣だった場合、必要な時に必要で雇っているだけなのと、派遣会社が間にかんでいるので利益割り振りで採用に踏み切れないのが実際です。
契約だった場合、殆どが自社雇用なので、貴方に才に光るものがあれば、「じゃあ、今回は内部募集にして、契約のあいつで済まそう」となりやすいですよ。