>ゆうパックで送るのとヤマトのメール便で送るのはどちらが一般的ですか? →どちらも信書を送る事は法律で禁止されています。 願書、履歴書、請求書等は「信書」に該当するので、 ゆうパックやメール便で送る事は郵便法第4条で禁止 されております。 大手企業に応募の場合、上記の二つの方法で選考書類を 送る事は貴方の常識を疑われますので、良い結果を 生まないでしょう。 但し、日本郵便の「レターパック」は信書を送る事が 可能です(詳細は日本郵便、又は総務省のWeb サイトを参照してください)。 <補足の回答> →「信書」に関しては「日本郵政」で送るのが、一番安いです (民間運送業者も「信書」の取り扱いについて、総務省の 事業認可を受けていますが、送料自体が「日本郵政」とは 比較にならない位、高いです。 平たく考えて、「日本郵政(郵便局)」で送りましょう。 尚、一般郵便で送るか、「簡易書留」で送るかは 個人の考えに依存しますが、貴方に取って大事な 応募書類ですから、「簡易書留」の方が宜しいでしょう。 ・簡易書留のメリット 1)ポスト配達ではなく、配送先に手渡し+受領印鑑(サイン)を 配達員が配送先より頂いているので、確実に応募先に届く。 2)郵便局側で紛失した場合、補償制度がある(上限あり) 3)ネットで郵便物の追跡や配達終了の確認が可能 ・簡易書留のデメリット 1)郵便窓口が空いてないと受付不可。 注)レターパックは差し出し時に郵便窓口が 空いていなくても、ポストやポストの有るコンビニ (サークルK等)で投函可能。 尚、レターパックは「500と350の二種類」が あり、500の方は配送先に手渡しですが、 350の配送は配送先のポストまでとなります。
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