16以上(義務教育を終えている)方が やりやすいですね。 A)ちなみに私の近所のコンビニでは ①高校生だとチャンスが少ない ②高校卒業した後で 仕事が決まらない・かけもち フリーターを優先して採用している ③15歳だと深夜・早朝にきてもらうことは まずできない(18以上とか20以上・特に後者) 世間の偏見もあるかもしれませんが 年齢が低過ぎるとすぐ辞めるという イメージも有ります。 また、お住まいの場所とか 応募店舗の事情にもよりますが 深夜・早朝にきてもらいたいために 昼間などの希望だと 「書類選考でアウト」 「形だけ面接」 そんな結果になることが多いです。 α)募集要項には 1.勤務日時相談に応じます 2.お気軽にお問い合わせください 3.初めての人・大歓迎 そうなっていることもありますが 不採用としても「お客様」としては 来てもらいたい場合がほとんどなので そういう「建前」を出しているのです。 β)本音は ①深夜・早朝に来てくれる人 ※現在法的には表に出せないが 20~30代前半の男性が有利 ②時間帯だけでなく日にちも 云う通りに来てくれる人 ③機転の聞く人 ※行動が速く性格で 難しいお客様も裁ける人 ④経験者 などが欲しいです。 B)私は近所のスーパーでバイトしていますが ①高校生バイトもいるけど 表向きはともかく16超えていた方が有利 ②中学生は採用していない ③先に述べたようにバックレっぽく 辞めるのはほとんど18以下なので 礼儀正しく・続きそうなイメージを与える 人が絶対的に有利 C)先の(B)以外に家庭教師もしていますが 生徒さんの中にはバイトに興味を持つ子も 何人かいて相談を受けたこともあります。 ①15と16の境目もある ②学校の名前で偏見を持たれることも… 1.別に偏差値では無い 2.学校そのものがバイトに否定的だと 採用してもらえないこともある ③親が勝手に辞めさせることもある
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