実習生の受け入れについて クリニックで事務をしています。 理学療法士、作業療法士の養成校から実習生の受け…

Question

実習生の受け入れについて

クリニックで事務をしています。

理学療法士、作業療法士の養成校から実習生の受け入れをお願いされた時に

「施設充実費」として勤務先と、
「謝礼金」としてスーパーバイザーにお金が発生すると聞きました。 その他もあると思いますが。

療法士さんたちは、院長をうまく騙して(言い方は悪いですが…)

施設充実費と謝礼金、その他実習生を受け入れる際に発生する金銭を全額もらっています。

数ヶ所の養成校から実習生を受け入れてますので、

リハビリ室は実習生であふれかえっています…

クリニックなのでそんなに忙しいわけでもないし。

療法士さんたちは、外車を買ったりと良い生活をしてるみたいです。

他の病院やクリニックなどではこのようなことは認められているのでしょうか？？

気になってしまいました。

補足

お二方とも本当にありがとうございました。

数ヶ所の医療機関で仕事をしてきてこのようなことは初めてで…

とても勉強になりました。

ベストアンサーは最初に解答して下さった方にします。

お二人とも、ありがとうございました！

Answer 1

昔は実習生の謝礼金のことは医師（院長を含む）や事務当局に知られていなかったので全額療法士が謝礼金をもらってしまうのが普通でしたが最近はほとんどの医療機関がそのことを知った結果病院の収入になるか、全体でプールして研修会などの費用にあてるのが普通になってきていますね。
研修を受ける際には医療機関の責任者の承諾が必要なので療法士だけでは決められませんから、上から今後この方針で行く（謝礼金は施設が管理する）と言われたら従うしかありません。他のコメディカル（看護師）などとの不公平感が生じているなら改善した方が良いでしょうし、それが近年の常識ですね。

Answer 2

理学療法士です。

> 他の病院やクリニックなどではこのようなことは認められているのでしょうか？？
→ 端的に回答いたしますと、施設によっては認められています。以下に詳細を記載します。

> 他の病院やクリニックなどではこのようなことは認められているのでしょうか？？
→ 認めるかどうかは責任者（院長）の判断次第です。
院長が業務以外の仕事とみなせば、全額とは言わないまでもその一部を受け取ることは認められるかもしれません。代わりに、業務外なわけですから通常は残業は請求できません。残業も支払ってやろうという太っ腹な院長もいるかもしれませんが。
実習生の受け入れ、指導も含めて業務だと判断されれば、謝金は病院に入れられるでしょう。その代わりに、残業を支払う必要はあります。
なお、自分の病院は後者です。実習指導は結構時間がかかりますから、指導者全員の残業代を合算すればかなりの額になります（謝金を上回ります）。私個人でみても、実習指導期間中はゆうに月30時間を超えます。

> 療法士さんたちは、院長をうまく騙して(言い方は悪いですが…)
→ 貴方が不満をお持ちなら院長に実状を訴えれば良いのではないでしょうか。あとは、そのような収入の実態を院長がどのように思うかです。院長が、理学療法士としての業務に支障がないので別に構わない、と思ってしまえば、現状のままでしょう。

> 療法士さんたちは、外車を買ったりと良い生活をしてるみたいです。
→ 稼いだお金を何に使うのか、ということです。車に多くを費やす人もいれば、それ以外の趣味に多くを費やす人もいるわけです。別に誰が外車に乗ろうが関係ない、くらいの心持ちでいると良いかもしれません。あまり僻み臭くなってしまうとかえって貴方が損してしまうのではないでしょうか。
それとも、貴方の本心としては、「療法士が不当な収入で、身分不相応な外車に乗ってて許せない」という気持ちが抑えられないということでしょうか。

いずれにせよ、施設によっていろんな方針がある、ということです。これが正しいという1つの方法はありません。ですから、学校側も、いろんな事例に対応できるように、実習受け入れ施設の実情・要望も踏まえて、複数の名目をつけてお金を支払っているんです。
「施設使用料（充実費）」は病院、「指導料」は個人というところもあります。この受け取り方は実習は業務外という考え方になります。そのほか「施設使用料」はリハ部（機器等の購入に使用）、「指導料」は個人、といったパターンも考えられます。