国家Ⅰ種で採用になる人は、総合職的位置づけなので、企業に例えると役員級(局長や大使)に就任する可能性がある人、ということになります。 専門職員の場合は、専門職的位置づけですので、特定分野の専門家になっていくことが期待されている、と言えるでしょう。 合格=採用ではなく、採用意思を示し、採用手続きに移行すること(公務員試験では、採用辞退する合格者が多いので)が前提になります。 特に国家Ⅰ種では、採用先が外務省になるとは限らないので、外務省に対する採用活動が必要になります。
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