■就職活動で内定の取れる人、取れない人の差は？■

Question

■就職活動で内定の取れる人、取れない人の差は？■特に現役の大学生で「内定がなかなか取れない」などというニュースをよく耳にするのですが、内定率が６割ほどとのこと。明暗を分ける要素とは何でしょうか。

◆特別な資格やスキルがあるから？
◆コミュニケーション能力があるから？
◆見た目がイケてるから？
◆イケメン・美女だから？
◆その業界にコネがあるから？

上記の要素も理由の一つでしょうが、これらだけが内定の取れる決定打になっているとは思いません。
３年生のときから就職活動を始めている人も多いようで、既に来年度の新卒者を募集する企業も多いですね。
中には「100社以上受けたが内定が取れない」なんて人もニュースで取り上げられていました。

皆さん、私にアドバイスをください。特に現役の大学生・企業の採用担当の方からのレスは歓迎です。
また、就職活動や転職活動に関するレスなら何でも歓迎です。

よろしくお願いします。

Answer 1

私も一番はコミュニケーション能力だと思います。
他には、自分の長所・短所や強みを知っているうえでそれをアピールできる力。（そういう意味では目的を持った資格取得やスキルは強みかも。単なる資格マニアではダメですが・・・)
企業研究・業界研究をちゃんとしていて、自分のどういうところが相手企業にマッチングしているか分かっていること。
もちろん見た目も大切だと思いますが、これは単なるイケメン・美女というのではなくて清潔感やスーツの着方・姿勢・表情など相手に与える印象という意味です。

私の知り合いのお子さん(女性)が昨年就活をしていたのですが、彼女の言っていることが「人とあまり接しなくていい仕事がしたい。だからSEになりたい」で、それを聞いて（こりゃダメだろうな・・）と思いました。
人と接したくないという消極性に加えてだからSE志望という業界・業種を全く理解していないと思われる考え方では、どこだって採用は控えると思ったので。ちなみに、やはりと言ってはいけないだろうけど就職は決まらなかったようです。

イメージや理想だけの就活はいつの時代でも厳しいかと。
今の就職状況は本当に大変だと思いますが、どうか頑張って下さい。

Answer 2

どれだけもがいでるかの差じゃないかな？内定とれる人と取れない人の差とかいってる時点でもがいているかが危ういですがこれからやればいいのです。たとえば、大学は親にお金を払ってもらってますか？それか自分でバイトしだお金で行ってますか？後者のほうが就職に有利です。履歴書や言葉として書けなくても、面接すればわかるんですよそうゆう学生って。修羅場を自分でくぐりぬけて切れる子だっていうのが。生活のために働いてるから人とコミュニケーションするのも常識的にできるし、目的も明確に持ってる子が多いです。

さて、就職の話ですが、１００社以上受けて内定取れない子もいるそうですが、その人はちゃんと就活したのか聞きたいです。マイナビとかでエントリーして、説明会行って、試験受けて…では内的できないにきまってます。普通の人がやることを普通にやったらできないにきまってます。なにがなんでもここに入りたいんだ！という気持ちでまず行動してください。そしたらおのずと、人とは一線を画する就活ができるはずです。

早い段階から動いているなら、企業研究もできているはずだし、インターンシップにも参加しているかもしれません、そこで出会った社員の方とお話したり、会社訪問やＯＢ訪問にも積極的になれるはずです。試験対策も、目標の企業に標準を合わせた対策をとれるでしょう・・・これ以上に人以上にやろうと思えばやれることばかりです。

あなたの目的はなんでしょうか？内定を取るためですか？だったら受かりませんよ。さきざきその企業でどんな仕事をして、どんなことにチャレンジして、どんな社会人になっていきたいのかという内定よりも先に目を向けていないから、内定さえとれればいいと考える学生が多いのです。まぁたいていそうゆう人は何社受けても落ちます。

まだ大学１、２年生ならば時間があるでしょうから、いろいろ見てみるといいです。就職というか将来自分はこうありたい！という目標を持って就職なり、将来のことを見つめ合うための学生団体がたくさんありますよ。志の高い学生の集まりです。そういったところで情報を集めるのもいいですし、なにより刺激になります。いろんな学校の学生がいるし、みんな生き生きしています。

あなたが質問されていることはあくまで小手先のことばかりですね。本質的に就活をしないからだめなのです。氷河期でも内定して、働いている新卒者はちゃんといます。がんばってください、まだまだ人生はじまったばかりですよ。

Answer 3

あなたは女性で文系で四大卒予定ですか？？ では、とにかく内定がもらいやすいのは大量採用の金融業界だと思います。生命保険とか信用金庫・郵政グループ・地銀・都銀・難関ですがメガバンク等。やはり全国的に認知されている有名大学は有利ですし、「学歴は問わない、人間を見ます」っていうのは実際ナイでしょう。（むしろ、「人間力」とか謳っている会社は危険です・・）金融業界含めあなたを面接する人事担当者や上部はだいたい有名大を出ているので後輩を取りたいというのはあることです。仮にあなたが派遣や契約ではなく正社員で、事務をやりたい（できる）とお考えなら金融に絞ってみては？？
ほかの業種でアパレルや化粧品の販売員も受ければ通るかもしれませんがたいていは正社員ではないです。サービス業で全国チェーンのカフェなどもなじみがありかっこいいイメージですが入ってからが他より厳しいと思います。そこそこちゃんとした仕事内容で最低３年ぐらい働ける仕事となると、金融かな、と思います。特別な資格スキルは新卒には求めていません。無くて当たり前ですから。とにかく、美人じゃなくても人懐っこい親しみのある笑顔で感じよく、はきはきと、自分自身が楽しく目の前のおじさんと会話すれば好印象もってくれます。「この子うちにほしいな」って単純に思わせて好かれたら勝ちです。就職難っていいますが、受かる子はいつの時代も何社も受かってきます。がんばってください！

Answer 4

良く会社の人事の方とお話ししますが､やはり第一印象で､有りか無しはほぼ決まるみたぃですね｡
無しの人には質問を少し削るって言ってました｡
質問にちゃんと答えられるかという事は気にしがちだが､匂い､身だしなみ仕草
も結構大切みたいです｡

あとは会社に合う子か､指導した事を素直に聞き入れるかとか色々あるみたいです｡
喋りすぎもNGで空気読めない子だと思うみたいです｡
ｶｯｺｲｲ事を言おうとしないで､自分らしく笑顔で考えている事を言えれば大丈夫だと思います｡