僕は上司のパワハラに我慢の限界で今年で会社を辞めます。 次の就職先に前職を辞めた理由を聞かされると思いますが、 良い…

Question

僕は上司のパワハラに我慢の限界で今年で会社を辞めます。
次の就職先に前職を辞めた理由を聞かされると思いますが、
良い言い方を教えて頂きたいです。

簡単に言えば「ヒステリーな上司に5年半怒鳴られた」です。その上司（以下Ｋ課長）事細かく言うと、
一番酷いのはアスベストの処理をアスベストと説明されず、
マスク無しで３日間、鉄とアスベストに分別作業をしました。

後日先輩に、「アレってアスベストじゃね？」と言われ、
ちょうどその日、本社に行く用があったので、社長に伝えたところ、

「そうだった！！あれはアスベストだ！！！
マスク無しでやったのか！？今からＫ課長に確認する！」
と言い、そのＫ課長に電話ごしで怒鳴りつけてました。
で、
「スマンスマン、あれはアスベストだったが、一日で命に関わる事じゃないからな」
と社長が言ってました。

で、私の勤務地の工場に戻ったところ、
ソッコーでＫ課長から

「いちいち直接社長に言いつけるな！！！！！！！！！
アレは飛散性の少ないヤツなんだよ！！
大問題に引き起こんじゃねえよ！！！」

でした。。。。

他にも
本社便帰りにて、15:45に
「今から本社出ます」
とＫ課長に伝えたにも関わらず、

1時間も経たない16:30に
「遅い！今どこだ！？忙しいんだから早く帰ってこいよ！！！！」
との電話がかかってきました。

高速道路で運転中と言うのを知っているのにも関わらず、
急かす内容。非常に危険。
本社便は片道60分～75分かかります。
で、工場に戻ってからソッコで
「遅い！！！！！！」と罵声。

もう全然仕事が面白くなくなりました。
5年半意味分からない事で大声で怒鳴られ
圧力で押さえつけられました。

普段はワリカシ温厚な上司ですが、
「忙しさ」が少しでも入れば人格異常になります。
業者にも、パートさんにも怒鳴り散らします。

ハッキリ言ってキチガイです。病気です。
こんな人と仕事はもう出来ないと思いました。

これ以上Ｋ課長の問題点を羅列してもキリが無いので、
最後に
深夜残業に向け、会社で40分の休憩で、ファミレスで夕飯を食べに出かけたところ、
なんとＫ課長の奥さんが他の男と食事している所を目撃してしまい、
気まずい雰囲気に・・・
その日以降夫婦喧嘩したらしく、メッチャ機嫌が悪く、
朝から挨拶してもシカトです。
理由もなく怒鳴る人です。

長くなりましたが、
こんな細かい事いちいち再就職先の面接では説明出来ません。
印象良く、簡潔に説明出来ないでしょうか？

前職はメッチャ忙しかったですが、仕事自体は嫌いでは無かったです。
体も動かせキントレ、ダイエットも出来て良い仕事でした。
ただ、Ｋ課長のキチガイの相手に嫌気が差しました。
退職届出すまで、毎日胃が痛かったです。。。

Answer 1

次の就職先に前職を辞めた理由を聞かされると思いますが、
良い言い方を教えて頂きたいです。と言うことですので・・・。

私であれば、パワハラには触れません。
前職の文句は禁句です。
次に何の職につくかにもよりますが、他業種であれば、
例）以前からこの職種に興味があり、転職できるチャンスは今しかないと思いました。
前職では、～や～を学ばせていただきました。そのような経験から、御社でも活躍できると確信しています。

やめた理由は前向きに且つ、前職で経験した内容をアピールします。

正解はないと思いますが、前会社の文句は言わないようにしたほうがいいと思いますよ。

Answer 2

良い言い方ですか。。

社風が合わず、、。これでいいと思います。

前職、前会社の悪口は一言も言わないことです。。

それよか、その課長、吉本の芸人みたいで面白い馬鹿ですね。

奥さんの浮気をもっと突っ込んでイビリ倒してくださいよ。

私なら、それをネタに攻めますけど、、、。

そして、もっともっと発狂させて、追い込みますね。

Answer 3

大変でしたね。この課長がいなければ楽しいのでしょうか？だとしたら、まずは社長に相談してはいかがでしょう？それとも会社自体がもういやなのでしょうか？ それなら辞めたほうがいいかもですね。ただ、この手の上司への悩みはどの会社でもあることです。むしろ最高な上司に恵まれることのほうがまれでしょうね。普段は温厚なのでしたら、人としては問題ないと思います。忙しくてキツクなるひとはいっぱいいます。そのひとたちは段取りがうまくない部類もしくは度を越して忙しいかどちらかだと思います。この課長は家庭がうまくいってなく（勝手な想像ですが）、自身の話を聞いてくれる人も少ないのでしょう。課長のことを腹立つ存在とみるのではなくむしろかわいそうな存在として見てあげては？ すごくいやかもしれませんけど、「K課長、いつもご迷惑ばかりかけて申し訳ございません。じっくり仕事の相談などのっていただきたいので、今夜一杯どうですか？」と誘ってみては？もちろんことわられたら元も子もないですが。心を開かない相手には先に心を開いてみてください。徐々にK課長も変わってくると思いますよ。
もう退職届は受理されてるのでしょうか？いったん保留にして、K課長とのスキンシップをはかってみてください（いやだと思いますが）。がんばってくださいね。

Answer 4

何も自分が辞めることはないと思います。まだ籍があるのなら撤回して次のことをやられてはいかがでしょう。
パワハラということは確実だと思いますので、エビデンスをしっかりとって相手を辞めさせるように努力すべきだと思います。
他の人も困っていると思うので、連携をとるのも手だと思います。

もう籍がなく再就職先しかないのであれば、面接では「御社で○○がしたいから！」と今後のことを前面に出してはいかがでしょうか。