内定について 現在就職活動中の学生です 新規オープンする ショッピングセンターの オープニングスタッフの…

Question

内定について
現在就職活動中の学生です

新規オープンする
ショッピングセンターの
オープニングスタッフの募集に応募したところ、採用となりました。

研修が２月からなので
その際に雇用契約を結ぶことになります。

私としてはまだ就活を続けるつもりなので、研修の連絡が来るまでは他にも探すつもりです。

研修までに仕事が見つかった場合、まだ雇用契約を結んでいないので辞退しても問題は無いのでしょうか？

補足

内定をいただいたのは
クレジットカードの勧誘員です

Answer 1

人事採用の仕事をしています。
取り消す事自体は法的に問題はないので、誠意を伝えて断る事はできますが…

オープニングスタッフという事は計画的に期待を込めて採用側は内定してるはず。自分の都合が1店舗の開店に影響する事を察して下さいね。

断るなら早い時期に。それができないなら腹くくってチャレンジを。

良い悪いではなくモラルの問題だと思いますよ。隣りの芝生は青く見えるもの。キリがない。

Answer 2

大丈夫でしょうが、オープニングスタッフということで、人員が一人でも減れば大きな痛手でしょう。
早めに連絡するのがいいと思います。