アルバイトさんの無断欠勤

Question

アルバイトさんの無断欠勤1週間ほど働いていたアルバイトさんが胃腸風邪で休ませてくださいと連絡がありました。

人手が少ない職場でぎりぎりなんですが、体調が悪いのであれば仕方がありません。

シフトのこともあるので、明日は来れそうか、来れないか逐一連絡してくださいと言って、
業務時間外でも連絡が取れるように携帯電話の番号も教えました。

しかし何の連絡もないまま5日経っています。

これって無視されてるんでしょうか？ 第三者から見たらこのアルバイトさんの行動はどう思いますか？

解雇の理由にはなるんでしょうか？

補足

みなさんありがとうございます。２０代前半で家族と住んでいるので何か大病だったら家族から連絡があってもいいと思うんですが…

Answer 1

病気になってしまったという連絡があったとのことで、もしかすると入院されているのではないかと思います(私の知人が、胃腸炎で一週間程入院したことがあるので。)が、バックレの可能性もありますし、しばらく様子をみるしか無いように思います。

Answer 2

余程酷くて苦しんでいれば別として・・・
大抵はバックれたかと思います。

解雇する前に携帯に連絡して連絡つかなければ
解雇すれば良いかと思います。
一週間で嫌になったのかと思います。

Answer 3

本当に病気なら仕方ないですよ。
ただ、病気になっていると発覚した時点で
連絡すべきだと思います。

Answer 4

胃腸炎にかかっていても電話連絡は出来るのに、連絡をしてこないのは、バイトを辞めたいと思っているのかも…。
店の人からもう一度電話をして、連絡をしてこない理由を聞き、本人の意思確認（辞めるのか辞めないのか）を聞いてみてはどうでしょうか。。