先ほど「職場の人間関係に困ってます。長文になります。」で質問した者です。 もう一人、最近東北から上京してきた新人社員（…

Question

先ほど「職場の人間関係に困ってます。長文になります。」で質問した者です。
もう一人、最近東北から上京してきた新人社員（18歳）に困っています。
知恵をお貸しください。
彼は入社してから一週間もたってません。実はこんな子です。

①お金が無い訳でもなく、実家からお米を送ってもらっているにも関わらず、昼食はパン一個。（実家では一食６杯分のお米を食べていたそうです。）
だんだん弱っていくので、心配して声を掛けた所、「米炊くのがめんどくさいんスよ、でもオレ、一日パン一個で過ごしたんス！それを３日っスよ？すごくないっスか？」体力減ってるって自覚してのコメントです。

②冷蔵庫並みに寒い現場です。－20度の冷凍庫にも入ります。
なのに未だ超薄着！周りが何べん注意しても、やめない作業ズボンの腰履き！どんな言い方をしても、仕事だからと言っても「あー、そっスか。でも位置が違うと気持ち悪いんスよね」と言う事を聞きません。
結果、3日目にお腹を下し、４日目は風邪で休みました。それでも態度は変わりません。

③風邪で休んだ次の日の事。
自動車の教習所に通いたいので、今後講習のある日は早退したいと社長の所へ。しかも、今はお金の余裕がないから、バイク免だけ取りに行くとの事。
仕事終わりだと、受けられる講習枠が取れないから、と考えたらしいです。
社長も色々話をした上で、許可したようです。

④仕事中、メモはしない。ゆっくりマイペース。返事もする時としない時とまちまち。
一週間毎日やっている事も、適当に覚え自分の判断で動く。
注意をしても、カラ返事で言う事を聞かず。反論だけは一著前。「でも！だって！」
だから、現場長のターゲットになったのですが・・・。

ここ最近は相談できる人も居ず、仕事中にトイレで泣いて居たようです。
そして社長に相談・・・というより、クレーム！？
・上に立つ人があんなで良いのか。親に言ったらあり得ないと言われた。
・あんな人が上にいる会社なんて、直ぐに潰れると思う。
・顔を見るだけで嫌だ。命令されたくない。もう口も利きたくない。
という内容を腕を組みながら勢い任せで話したそうです。

自分は何もしていないのに。←なにもしていないからね
積極的に片付けてたら「それはやるんじゃねぇ」と怒鳴られた！←片付けてよかったものではなかったからでしょ？
言い方が気に入らない！←君の態度もどうだろう。

言える事は言いましたが・・・。
こういう子を教育する良い方法はないでしょうか？
今時の子はそうなんでしょうか？仕事の意味を理解してないし、上司に上から物を言うし。はい、分かりました、がない

今後、若い人材を育てて行く参考にしたいと思います。
よろしくお願いします

補足

その新人は、普段は調子の良い、ハキハキとした感じの良い子なんですが。
現場長のことになると、態度が悪くなります。
仕事中に現場長注意されて、ニラむ事もあります。無視もします。最近は質問もしません。
こんな態度は、「若いから」で済む事では絶対無い！と思っています。

Answer 1

仕事を教えるとか、覚えさせるではなく、
仕事を与える 任せる こう考えてみては・・

一緒になって仕事をこなす事が大事だと思います。
あれをやれ これをやれ よりも 一緒にこれをやろう という感じに。

どんな些細なことでも、先ずは一緒にやり共同作業の効率性を知ってもらう。
そしてコツを何気なくつかませる。
常に仕事を与え、遊ばせない これが意外と大変ですが

少しずつ自発的に仕事するように 仕事を任せる。

少々会話をはさみ楽しい雰囲気で。 但し注意すべき所は細かく注意する。
成長が見られたら褒めてあげる。 時には叱る。
要はメリハリ

必要とされて、期待される事によって責任感が生まれ、仕事にやりがいを見出すのです。
おのずと腹もへり ご飯もしっかり食べる。 ？

私の新人の頃とよく似ています。
遊びに趣味 恋愛に盛んな年頃です。 仕事なんて楽しくない。

言葉は良くないけど、使えない人間を使える人間に育てるのも
今日の私たちの仕事で、それもやりがいなのかもしれませんね。

Answer 2

ははは！今も昔も新入社員の教育は、実は、変わっていませんよ^^
様は、上のものに対して舐めた態度をとったら、トイレでボコボコにする！これだけですよ。

訴えられたら？なんて考える必要はないです。会社のトイレは、その様な場所なので通常は、監視カメラなどありません。
様は、部下などに対して拳教育を行なってください！トイレで・・と言う暗黙の了解なのです。
私も、昨日、新人社員で、初めて生意気な事を言った奴がいたので、トイレでボコボコにしてやりましたよ！
少し殴っただけで泣いているので、写メを撮ってやりました。
これも脅しに使えますからね。
当然、昨日の晩に謝罪メールと今月の給料から詫び代 ３万円を払ってくれるらしいです。自主的に！
そんなもんですよ！部下の教育は！