転勤族の妻

Question

転勤族の妻年内にて結婚の為退社（正社員）をします。

相手は転勤の多い職業で２～３年周期にて移動になります。

妻として働き方のアドバイスをいただければと思います。

次の転勤までは１年数ヶ月くらいです。

①職業訓練を受けてパートで働く。

②退職後すぐにパートに出る。

③扶養の範囲内（１０３万円以下）で働く。
（年収が減る予定なのでむしろ１０３万円以下の方が良い？？？とも考えています）

時給は８００円前後、月収は１５万円としたら、

どれが良いと思いますか？

また、短期間でも雇ってもらえるようであれば正社員の方が良いのでしょうか？

子どもは次の転勤先くらいのタイミングで良いかなと思っています。

つたない文章ですがアドバイスいただけますと幸いです。

これから転勤する度に仕事も探さなければと思うと、しっかり考えないと・・・・と思っています。

Answer 1

働きたいのなら、転勤ぎりぎりまで今の仕事をやめないのが一番でしたよ、たぶん。
転勤がわかっていて正社員採用してくれる会社を探すのはかなり難しいと思います。
短期のパート勤め、派遣、契約社員のしごとを探すのが責任もった働き方だと思います。

または、どこにいっても勤められるよう、キャリアの引き出しをたくさんつくっておく時期、として、資格をとったり講習会に通うのもいいかもしれません。

働く方法としては、全国展開している会社のパートを選ぶのも一つの手です。転勤しても支社があれば、またパートとして採用されやすい、場合によっては前回のキャリアも加味してくれることもあるそうです。
それを見越して、大手チェーン店などを選んでパートをするのも良いと思います。

Answer 2

すぐ子どもでなければ②
子どもができたら③です。

うちは期間が決まってない転勤族です。ひどいときは10ヶ月て異動ということが２回。なので、子どもが二人とも小学生になるまで働きません。しかも、今の季節は毎月ずれると毎週発熱です(_´Д｀)ノ とてもとても。

子どもは急がないようなので、できるまでは働くパターンで仕事があるだけラッキー！くらいがいいと思います。

Answer 3

転勤族の妻ですが､ハローワークに相談に行った時､正社員は難しいと言われました｡
短期間の正社員というのは､実際は難しいのではと思います｡

いま妊娠中で働いていませんが､②か③かなと思っていました｡
ただ､転勤族だと実家から離れ､両親に頼ることもなかなかできません｡
子供が小さいうちは､熱を出して仕事を早退したりもありますし､思ったように働くのは､なかなか難しいと感じます｡