書類選考の結果をMailで問い合わせるには。 先月の27日に応募書類を企業に送りました。

Question

書類選考の結果をMailで問い合わせるには。
先月の27日に応募書類を企業に送りました。朝一に速達で送ったため、その日の夕方に書類が届いた旨と選考に一週間程掛かると書かれてました。
でも、まだ連絡も書類も帰ってきません。
Mailで問い合わせたいのですが、
「書類選考の結果を教えていただけますか」なんて送ってもいいんでしょうか？どういう文面なら悪い印象になりませんか

Answer 1

問い合わせる事に関しては何ら問題無いと思いますよ、「お手数ですが大体いつ頃を目処に合否判断が成されるのでしょうか？」等と聞けば良いと思います。企業によっては選考段階で必要以上に時間がかかる場合もあります。

ただし以下は経験論ですが１週間程度の、、という記載で２週間以上経過している場合は採用判定もそうですが、その企業体質自体を少し疑った方が良いと思います。
いくらなんでも選考経過程度の連絡は出来るはずですから。

１週間以上連絡無し〜問い合わせる〜回答が「時間等がかかっているため書類にて回答（具体的言及を避ける）」、等の流れの場合、９０パーセント以上の確率で不採用と思われます。
応募側から問い合わせが有って仕方無く書類等で通知という場合もある様に思います。

いずれにせよどんなに大きな会社であれ、自ら期限を切って応募広告を出している訳ですからその最低限の事すら履行出来ない所は逆に企業として少し疑った方が良いかもしれません。
大体応募後の合否判断の流れの手順程度も明確に出来ない会社にロクなところはありません。入社前からそんなにお粗末な企業は入社後はもっとお粗末なケースが多いです。
参考になれば幸いです。

Answer 2

不採用でも連絡があるのであれば、問い合わせても問題ないと思いますが、不採用の場合は連絡がないという企業であれば…そういうことでしょうね。
問い合わせる場合は、後どのくらいで結果をご連絡いただけますか など。