26歳女です。この年になってやりたい仕事見つかりました。 その求人はパート募集だったんですが、そこで勉強して経験を積んで…

Question

26歳女です。この年になってやりたい仕事見つかりました。
その求人はパート募集だったんですが、そこで勉強して経験を積んで、長くても2年後位に同じ職種で正社員の求人を探したいと思ってます。
年も年なので正社員で雇って貰えるか心配です。デスクワーク中心になるので体力はあまり必要ないのですが…。
正社員の就職活動って何歳位までが限界でしょうか?
やりたい事が見つかって嬉しいやら先が不安だわで複雑な心境です。

Answer 1

やりたい仕事が見つかってよかったですね。

まずは、その仕事に応募して、面接、内定と進めるよう、がんばってくださいね。

正社員の就職活動には、特に限界はありません。

あなたのように、きちんとアルバイトをしていた理由（未経験から経験を積むためのバイト）をいえれば、20代後半なんて、まだまだ大丈夫です。

職種にもよりますが、30代でも、多くの方が、正社員へ応募して採用されてますから、これからがんばってくださいね！

Answer 2

就職活動に年齢制限は有りませんよ。
でも、「若さ」というのもアピールポイントの一つです。
特に未経験の職種の際には、新しい事を覚えていける頭の柔軟さという点で
年齢も考慮する事があるのは事実です。

ただし、２年後に正社員として就職活動する際に、同業種にて正社員経験者が
候補が他にいた場合は、パート経験だと弱いです。
それは、正社員で業務していたほうがパート勤務者よりも経験が幅広く、
より大きな責任を負っていた立場と判断されるからです。

でも、経験が全てではありません。
企業側が質問者さんを採用したくなるようなアピールをしていけば、
チャンスはきっと掴めます。
質問者さんはまだ２６歳、まだまだ可能性はたくさんあります。
世の中にはやりたい事が分からない人がたくさんいます。
そんな中で、２６歳で本当にやりたい事が見つかったなんてラッキーだと思います。
大事な事はチャンスを逃さない事。
夢に向かって頑張って下さい。

Answer 3

その歳で就職活動の限界なわけないですｗ安心して下さい。

要するに、歳相応のスキルや経験があれば何歳でも再就職できるということです。
私が聞いた話では、３０歳までなら未経験でも探せるが、３０歳を越えれば経験者（即戦力）じゃないと厳しいらしいです。

質問者さんの場合なら、正社員に向けての下積みを積むということですから、ある程度会社も評価してくれると思います。

がんばってください！

Answer 4

やりたい仕事がみつかって、おめでとうございます！社会人のなかには、自分には向いてないかも、転職したくても色々な理由から転職出来ない理由で仕方なく働いてる人が居るなかで、喜ばしいことだと思います。さて、アルバイトで経験してから転職して正社員とのことですが、二十代に限らず何才になっても転職出来る人は居ますので、職種によっては可能だとは思います。まして、二十代は半分はポテンシャル採用との考え方を持ってる企業があるので三十代よりは有利です。但し、採用側としては、アルバイトしか経験してない方と正社員の経験がある方では、採用側は絶対的に違いをみます。アルバイト＝責任ある仕事はしていない、正社員＝責任ある仕事をしてきた、その他にも社会人的の基礎がある、ない、等の点で書類専念の時に先入観を持たれて行きたい会社の幅が狭まる事は覚悟しておかないといけないことだと思いますし、行きたい会社へ書類選考通過後、貴方以外にも正社員経験者の片も応募していれば、少しマイナスイメージからの面接スタートになりますから、転職をみすえているならば、やりたい仕事がせっかく見つかったのですから、アルバイトで採用された後は、例えアルバイトであったとしても正社員の人達と同じレベルの仕事をすることだけは意識しておけば、転職時の面接で、なぜアルバイトを選んだのか、仕事内容は正社員と同じことをしていたことをアピール出来れば会社によっては職歴を余り問題にすることはありません。