性格の難しい同僚との付き合い方 同僚男性の性格に悩まされています。 その方の特徴は ●表裏が激しく、その場に居…

Question

性格の難しい同僚との付き合い方

同僚男性の性格に悩まされています。
その方の特徴は
●表裏が激しく、その場に居ない人の悪口をすぐ言う
●部下を鬱病に追い込んだ過去あり
●周りを抱きこむ
●仕事出来る
●俺様
●否定されると、すぐに陰で狡猾に悪口を言う

これまで他人の悪口を聞かされうんざりしつつも笑顔で対処してきました
先日、その方を含め複数人で話をしていた所、自分が話出すと、自分以外の人に目配せをしていました。

あぁ陰で言われてんだなと、悟りました。
自身のKYな部分を直し必要もあると思います。
しかし、わざわざ人間関係を悪くするような振る舞いをするその方の心理も理解し難く悩んでいます。

心構え、自分が取るべき行動をアドバイス下さい。

Answer 1

悪口には乗らないことですね。「そうですか」「（自分はその人・その件について）よくわかりませんね」「ちょっと急ぎの仕事がありますので」など、当たり障りのない応答ばかり繰り返してみてはいかがでしょう。悪口を言う張り合いを失くさせるのです（悪口好きの人は、言うことが趣味みたいになってるのではと思われます）。親切に聴いてあげてしまったりすると、増長させてしまうことになるので要注意です。しかも、こっちも一緒に言ってたみたいな扱いにされてしまう可能性もあります。話しづらい雰囲気を出してみるのも手かなと思います。

KYって良い部分もあるのですよ。わざと空気読まないという術も大事です。こういう悪い雰囲気の時こそ、有効活用してください。

あと、職場にコンプライアンス通報窓口があれば、報告してもいいのではと思います。空気を乱すモラハラに該当してますので。

Answer 2

ワンマン、俺様、男尊女子、自己中・・・・ という感じの方ですかね。私も苦手です

笑顔で対処してきた貴方は立派だと思います。この調子で相手の悪口に乗らず、また、社内で仲間を多く作り、ご自身の立場を安定させるようにして下さい。
結局、陰で言っている事は、空鉄砲でしかありません。ただし言っている人の品位を確実に下げます。

＞わざわざ人間関係を悪くするような振る舞いをする
その人の幼児っぽい性格の表れなのでしょうね。今の仕事は良く出来るのでしょうが、いずれどこかの時点で、伸び悩むと思います。また、その人の業績を妬む同僚に、上司の蔭口を言っていたと、告げ口され、危ない立場に立つかも知れません。
いずれそういう時がきますので、その時は、きれいさっぱり離れましょう。