大学４年生です。 上場企業に内定を頂き、先月内定式に参加しました。 私は、今年人身事故を起こし、免停と罰金を払いまし…

Question

大学４年生です。
上場企業に内定を頂き、先月内定式に参加しました。
私は、今年人身事故を起こし、免停と罰金を払いました。刑事事件ではないですが、前科がついています。面接では事故のことは一切聞かれませんでしたので、何も言っていません。しかし、内定承諾書に学校外で重大な行為をした場合内定取り消しの可能性があると書いてありました。（正確ではないですが、こんな感じだったと思います）
今後世間話などで、事故の有無などを聞かれた場合は、正直に答えた方がいいのでしょうか？
検察の方には、この場合民間企業が、前科を調べることは絶対に出来ないので、自分から言わない限り分からないと言われました。
何年かは、忘れてしまいましたが、数年間普通に暮らしていれば前科が消えるとも言われました。
面接では何も聞かれてませんし、前科などは分からないので、今後世間話などでも人身事故については、黙っていても取り消しになることはないでしょうか？
ゴールドは当分先になるので、もし聞かれても物損だけですの方がいいでしょうか？

よろしくお願い致します。

補足

相手の方は、年配で怪我をしました。その後略式裁判を受けて罰金を払いました。
仕事は、多分公共機関か徒歩での営業だと思うので、今後は私用でしか乗らないと思います。
私の不注意だったので、もちろん今後気をつけるつもりです。
今までのアドバイスだと、黙っている方がよさそうですね。
まだまだアドバイスお願いします。

Answer 1

前科は消えませんよ。
人身事故の件は別に話さなくてもいいと思います。(怪我だけですよね？)
飲酒運転で人身事故を起こした場合には、今ですと解雇になる会社も増えていますので気をつけてください。

Answer 2

事故当時、未成年であれば、確か前科は消えますよね。

ほぼ確実に、内定取り消しになることはないと思います。

職まで失うほどの車の事故は、そうそうありません。例えば相当悪質な事故を起こしていたらありえますが、質問者さんの場合はそれほど悪質なものではないのですよね。

仕事で車を使うなら、正直に話すしかなさそうですね。そうでなければ、不必要なことは言わなくてもいいのでは？

Answer 3

ずいぶんとノンビリ構えているようですが、。。。。
事件化していないだけで刑事裁判です。しかも前科者ですから有罪判決を受けて
いるわけです。（交通裁判の前科は刑事罰です。罰金程度ですんで御の字です）
大手企業は社会的責任が大きい事もあり解雇理由としては十分なほどです。
バレたら内定取り消しどころか、入社後数年経ってても解雇されかねません。
会社ではずっと黙っておく事を勧めます。バレたら何歳でも解雇される可能性が
あります。また免許証の裏面に記載されている内容を良く確認し、見られてマズイ
ようなら会社に持っていかないようにしましょう。

免停しか書いていないなら、物損ではなくスピード違反の方が言い訳には良いで
しょう。

恐らく人身とは言っても死亡事故などではないと思いますが、気楽に考えない事
です。事故１つで人生を棒に振る事になった人は大勢居ます。
強く反省し、今後は気をつけて下さい。