求人応募について教えて下さい！ ネットの求人情報にて「応募フォーム送信後、メールにて応募内容を送信下さい。（氏名・…

Question

求人応募について教えて下さい！

ネットの求人情報にて「応募フォーム送信後、メールにて応募内容を送信下さい。（氏名・年齢・住所・学歴・職務経歴・志望動機・資格など）」その後、「メールでの1次選考後、面接に進んでいただきます！経験や資格など自由に記載ください。面接時に履歴書を持参。」

とあるのですが、面接時に履歴書を持って行く事になるなら、メールでは手書きの履歴書とまったく同様の書式のものを添付しない方が良いですか？

氏名・年齢・住所・学歴を簡単にまとめたものと、職務経歴書を添付しようと思うのですが、どう思いますか？

補足

応募フォーム送信の後に、メールにて添付云々…と言う事なのですが…

Answer 1

ha_o_o_maさんこんにちは。
応募フォームというのはあくまで応募フォームで企業として貴方を信じてもらっていない事になります。そこで信用性を高める為に履歴書に押印と写真貼り付けをし、職務経歴書も添付して正式な応募書類とするのです。ご健闘を心よりお祈り申し上げます。

～補足～一部不明瞭な点がありました。本人確認の意味で数度にわたりフォーム・メール・当日持参となるわけです。頑張って下さい。