大手といっても一部の上場企業(財閥系など)は、学閥や学歴がまだあるようですが、その場合でも、ボーダーラインは国立、早慶上やMARCHの一部の大学まで。 採用側ではMARCHという括りはありませんので、MARCHでも中下位や、先輩の実績が少ない大学はあやういと思います。 それ以下は大学名での評価に大差はないと考えます。 また、総合職はその度合いが大きいですが、事務職系は皆無だと考えます。 日東駒専未満という仕切りは聞いたことがありません。 獨協が下ということも聞きません。 いずれにせよ、人物評価で、その会社の社風等に本人がむいているか否かが重要視される点と思いますので、自信をもってトライしていいと思います。
まずは、獨協が損保OKかということ http://www4.dokkyo.ac.jp/nyuusi/parents/graduate/course.html からOKなのでは? 私は、損保勤務ではないのですが、友人、仕事先の人を見て。 明らかに、顔と体型で選んでいると思われます。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る