初めまして｡私は女子短大に通っていて､就活をしていますが中々内定を頂けません｡早く家族を安心させてあげたいと思っていま…

Question

初めまして｡私は女子短大に通っていて､就活をしていますが中々内定を頂けません｡早く家族を安心させてあげたいと思っています｡
そこで､今アルバイトをしている大手スーパーへの店長推薦を考えました…しかし９月という微妙な時期に推薦というと｢第一希望でない｣と受け取られてしまうでしょうか？
また､推薦にあたっては２つの問題があります｡
①新卒採用が隔年で今年は受け付けていない
②可能なら新しくできたグループ会社に入りたい

馬鹿な質問で申し訳ありません｡至急の返答をお願いします｡

補足

お二人とも真剣に答えて頂いて本当にありがとうございました｡
今度直属の上司に相談することに致します｡
ベストアンサーは最初に答えて下さった方を選びたいと思います｡

Answer 1

確かに、仰る通り、第一希望ではないと見なされてしまうでしょうね。
９月に受けたから、という理由ではありません。「早く家族を・・・。そこで、・・・」というのが理由として不適格だと思うからです。

これは、
「会社なんか無視で自分たちさえよければいい。どこでもいいから適当に決めちゃえ。」
とも読み取れます。例えるのなら、
「これを買ってくれないとノルマを果たせなくて・・・。あまり品は良くないけど買ってくれない？」
というセールスマンと同じ匂いがするのです。

そういう気持ちは志望動機や面接での態度に出ます。無理だったから雇ってくれ、という気持ちが丸見えです。逃げてきた人だとしか見なされないでしょうね。雇ってメリットもない人を雇う企業なんかありません。企業は学生の雇用対策のために採用活動をしているのではないのですよ。
もし本気で内定したいのなら、なぜ急に興味を持ったのか、あなたが入ることによってどんなメリットがあるのか、店長として何をやりたいのか、今までの就職活動とどう結びついているのか、を説明するべきでしょう。もちろん内定したからには、そこに入るつもりでいないとダメですよ。人事はあなたより遥かに年上で経験も上なので、しっかりと自分と向き合ってビジョンを持たないと容赦なく落とされますよ。店長になりたい、という積極的な理由が必要です。

①についてですが、アルバイトから昇格するのですか？アルバイトにはあまり重要な仕事を任せないケースが多いので、正社員登用はかなり厳しいですよ。店長になるつもりのあなたには、そんなの関係無いですか？大丈夫ですか？そんなの難関なんて言わないですか？そうだとしたら失礼しました。
②についてですが、上の回答から見てかなり難しいでしょう。希望は出してみる価値あると思いますが。

現在は国立大学大学院修士課程を上位の成績で卒業しても就職がない時代です。頑張ってください。

Answer 2

元人事担当です。

まず第一志望でないと通さない企業もありますし、そうでない企業もありますので
気にし過ぎないほうがよいですよ。
ちなみに当社の場合は、第一志望でないとしても、欲しい人材なら内定は出します。
逆に第一志望と言われたら、その理由を根掘り葉掘り聞きますね。
それでその回答に違和感あれば、落としますよ。

最近第一志望でないと内定がもらえないと思い込んでいる学生が多いですね。
ですから、あまり気にしすぎないほうがよいですよ。
志望度よりも、誠実な人が欲しい会社はたくさんありますから。

また質問者様のいう店長推薦という仕組みがわかりません。
店長から推薦してもらうというシステムでしょうか？
学校推薦の場合は、応募して通過した場合は入社しないと相手の企業に失礼にあたり、
次の年の推薦枠に影響がでるので
学校としては、応募する場合は、内定したら入社する前提で応募してくださいと事前に
伝えるはずです。そういうシステムですかね？

また新卒採用が隔年で今年は受け付けていないと明確に言っている場合は
そもそも応募を受け付けないのではないでしょうか。
まずは店長さんに確認してみたらどうでしょうか。