2011年新卒の学生を取り巻く就職環境について

Question

2011年新卒の学生を取り巻く就職環境について空求人= 社会的に批判されるから形式的には求人票を出す、面接を行うなどの採用活動を行っているが、
実際は採用をしない。（昨年度、某大手新聞社はそれを行ったようです）

内定切り= 内定をもらった企業から業績不振、倒産を理由に内定式などを行った後などにかかわらず、
一方的に内定を取り消される行為。多くは不動産業界、ITなどにある。
文書のみで一方的に言われて終わる場合もある。

新卒切り= 内定切りが社会問題化し、企業名が公表されるようになったのち
社会的に批判されることを避けあえて採用をする。しかし、本当に採用する気がないため。
試用期間中に難癖をつけて学生を精神的に追い詰め、自主的に退職するように仕向ける行為。
多くは非常に面接などの採用選考の回数が少なく、簡単に内定が出るという共通点がある。

内定辞退要求= 内定切りの一環であり、学生に金銭を渡し内定を辞退するように要求する行為。
あるいは「ここにきても仕事がない、辞めてくれ。」と頼まれる。

自宅待機= リーマンショック後に急速に悪化した景気のなかで業績が悪化し、今までの業績などに基づいて採用活動を
行った後に仕事が減り、新卒者に自宅待機を命じる行為。給料の何割かは支給されることがある。
つまるところ仕事がないので、そのあとに自主退職を要求されることもある。待機期間中に暗に
自主退職をすることを仕向けているともとらえられる。

ってかんじでしょうか・・・・・・？内定切りが社会問題化した後に新卒切りという言葉が出てきて
「どうして採用したのに！？？。」と驚いたものですが、自分が就職活動を行う中でなんとなくわかりました。

あと来年度(2011年卒）の内定率ってどれくらいなのでしょうか（＞＜）

Answer 1

君みたいなタイプは公務員に絞って頑張ってみては？